Alternance - Assistant.e Ressources Humaines

MBWAY Lille; Lille; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une école de management à Lille recrute un.e Assistant.e Ressources Humaines pour accompagner les équipes d'un acteur majeur de la restauration rapide. Vous serez responsable de la gestion du personnel, du recrutement et de l'assistance administrative au Directeur. Ce poste requiert un diplôme Bac+5 et des compétences en communication et en gestion des ressources humaines.

Qualifications

• Aisance orale pour interagir avec les équipes.
• Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément.
• Intérêt marqué pour les innovations dans les ressources humaines.

Responsabilités

• Gérer le personnel et le suivi des contrats.
• Réaliser le recrutement et la pré-sélection des candidatures.
• Assister administrativement le Directeur et assurer la communication interne.

Connaissances

Gestion du personnel

Recrutement

Communication orale

Veille en innovations RH

Formation

Diplôme Bac+5 en Ressources Humaines

Description du poste

Rejoignez notre école de management à Lille MBway pour préparer un diplôme Bac+5 en MBA Management des Ressources Humaines, titre certifié de niveau 7 et valant 300 crédits ECTS. Nous recherchons un.e Assistant.e Ressources Humaines pour notre partenaire.

MISSIONS

Pour le compte d'un acteur majeur de la restauration rapide, vous serez rattaché.e à 3 points de vente en particulier et ainsi les accompagner dans le développement des équipes. Vos missions seront les suivantes :

1. Effectuer la gestion du personnel : Contrôle du temps de travail, gestion des contrats et visites médicales, suivi de l'intégration à l'embauche, suivi des formations hygiène et sécurité, etc.
2. Réaliser le recrutement : Recueil des besoins auprès des managers, publication des annonces, suivi des candidatures, pré-sélection des CV, entretiens téléphoniques et physiques.
3. Assister administrativement le Directeur : Assurer la communication interne, contrôle et mise à jour des affichages obligatoires, contrôles des éléments et variables de paie, etc.

PROFIL

• Vous appréciez mener différentes tâches de front.
• Vous disposez d'une aisance orale pour interagir de manière individualisée et collective.
• Vous êtes en veille régulière des innovations RH.