ALTERNANCE - Assistant·e Ressources Humaines

MBway; Haguenau; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

L'école de commerce MBway recrute un·e assistant·e Ressources Humaines en alternance pour une entreprise partenaire dans le secteur de la mobilité. Ce poste vous permettra de développer des compétences variées en RH, avec des missions opérationnelles sur des sujets diversifiés, tout en étant en formation Bac+5. Vous rejoindrez un environnement dynamique et enrichissant, propice à l'apprentissage.

Qualifications

• Première expérience réussie dans les RH, idéalement dans l'industrie.
• Motivé(e) et à l'aise en communication, flexible.
• Organisé(e) et rigoureux(se), avec un bon esprit de synthèse.

Responsabilités

• Accueillir et intégrer des nouveaux collaborateurs.
• Participer à des projets de diversité et inclusion.
• Travailler sur des sujets juridiques et organisationnels liés aux RH.

Connaissances

Dynamique

Curiosité

Esprit de synthèse

Capacités relationnelles

Formation

Bac +3 validé

Outils

Suite Office

Description du poste

Haguenau, France

Vous souhaitez faire la différence en alliant formation et expérience pro ?
> Rejoignez l'école de commerce MBway , et intégrez la formation Bac+5 MBA Management des Ressources Humaines sur le Campus de Strasbourg. Une formation de 2 ans, en alternance .

Pour la rentrée de septembre 2022, une entreprise partenaire leader dans le secteur de la mobilité située au nord de Haguenau (50km de Strasbourg), recherche un·e assistant·e Ressources Humaines en alternance .
Les missions du poste seront généralistes et très opérationnelles, ce qui permettra de toucher à de nombreux sujets des RH.

Les missions du poste :

• Accueil / Intégration : participation à l'accueil des nouveaux collaborateurs (planification des réunions d'intégration, présentation de l'entreprise et des infos utiles, pack d'accueil, ...)
• Agitateur·trice d'idées sur les sujets de diversité & inclusion, QVT et RSE : participation active souhaitée dans la mise en place des actions associées
• Cession du site : en fonction de besoins et du profil, travail sur des sujets juridiques, organisationnels, sociaux, développement RH, ou encore sur la mise en place de nouveaux outils et process
• Autres : formations, GPEC, reporting, élections professionnelles, ...

Le profil recherché :

• Bac +3 validé, première expérience réussie dans les RH, idéalement dans l'industrie
• Dynamique, curieuse, et enthousiaste, à l'aise au niveau relationnel
• Connaissances en communication (interne, réseaux sociaux)
• Esprit de synthèse, organisé·e et rigoureux·se, flexible
• Maitrise des outils bureautiques (suite Office)