ALTERNANCE - Assistant.e Ressources Humaines

Havas Group; Boulogne-Billancourt; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

W Conran Design, une agence de branding au sein de Havas, recherche un.e alternant.e en Ressources Humaines pour débuter en septembre 2025. Vous serez en charge de diverses missions administratives, du recrutement et de l'accompagnement des stagiaires. Un cadre de travail moderne et stimulant vous attend, avec de nombreux avantages comme des titres-restaurant et des remboursements de transport.

Prestations

11 € offerts en titres-restaurant par jour de travail

75% de remboursement pour ton abonnement Navigo ou 500 € annuels pour transports durables

Distribution hebdomadaire de fruits frais

Café Nespresso à disposition

Ambiance de travail moderne et musicale

Qualifications

• Formation en Ressources Humaines ou management exigée.
• Bon relationnel et capacité à travailler en équipe.
• Une première expérience en RH est un plus.

Responsabilités

• Gestion des contrats, affichages d'annonces, pré-entretiens téléphoniques.
• Suivi de la paie et des avantages sociaux.
• Participation à des projets de développement RH.

Connaissances

Rigueur

Autonomie

Communication

Formation

Bac +4/5 en Ressources Humaines ou école de management

Description du poste

ALTERNANCE - Assistant.e Ressources Humaines

Pay Competitive

Employment type Full-Time

Job Description

Req#: JR0080136

Agency :

W Conran Design

Job Description :

Nous recherchons un.e alternant.e Ressources Humaines dès septembre 2025.

Description :

Créée en 1998 par Denis Gancel et Gilles Deléris , W Conran Design est l’agence française de branding et design du Groupe Havas, co-fondatrice du réseau Conran Design Group, implanté à Londres, Mumbaï, New York et Paris.

Forte d'une centaine de collaborateurs, l’agence conjugue trois grands métiers complémentaires, qui font sa richesse et son unicité : le branding, la communication et l’architecture. Grâce à ce triple savoir-faire et à son œil stratégique transverse, elle détient aujourd’hui une expertise reconnue en matière d’expérience de marque. Parmi les marques qu’elle accompagne au quotidien : Accor, Ibis, La Poste, MAIF, McDonald’s, Michelin, Paris Aéroport, Peugeot, PMU, Roland-Garros, RTE et Le Comité Olympique pour Paris 2024.

Convaincus que le design est un vecteur de progrès durable, nous voyons dans les marques, le moteur d’une contribution positive capable de ré-enchanter le monde autrement. Les marques nous entourent, nous font réfléchir, rire, vibrer, rêver, elles ouvrent parfois de nouveaux chemins. Nous sommes à leurs côtés pour les guider et les aider à s’inscrire dans leur époque, au cœur des enjeux de responsabilité sociétale.

Tes missions :

• Administration du personnel (contrats et avenants, DPAE, affiliation mutuelle, visite médicale, parcours d’intégration, etc…) et diverses tâches administratives
• Recrutement et gestion des stagiaires et alternants : analyse des besoins avec les managers, poster les annonces, sourcing, effectuer les pré-entretiens téléphoniques, participer aux entretiens de recrutement avec le manager, formalités d’entrées et de sorties, entretiens de bilan de fin de stage, participation aux forums de recrutement…
• Paie et avantages sociaux (suivi des variables stagiaires/alternants, commande mensuelle des tickets restaurants, remboursement transport…)
• Contrôle de gestion RH : tableaux de bord et indicateurs sociaux
• Formation : gestion de la partie administrative (saisie des dossiers, convocations…)
• Communication interne
• Participation conjointement avec la responsable des ressources humaines à des sujets de développement RH
• Veille sociale
• Aide ponctuelle à la gestion des services généraux conjointement avec la responsable RH

Ces missions ne sont pas exhaustives et pourront évoluer.

Rejoins-nous chez W Conran Design si :

• Tu as une formation Bac +4/5 en Ressources Humaines ou école de management
• Tu as un bon relationnel, de l’autonomie, tu fais preuve de rigueur, de réactivité et de discrétion
• Une première expérience en RH est un plus !
• Tu sais travailler en équipe, avec une bonne communication et dans le respect des autres.

Découvre les petits plus qui font toute la différence :

• 11 € offerts en titres-restaurant chaque jour de travail, dont la moitié est à notre charge, et l'accès à une sélection gourmande grâce à nos frigos Pop Chef et aux restaurateurs voisins
• Remboursement de 75% pour ton abonnement Navigo ou 500 € annuels dédiés aux transports durables
• Une distribution hebdomadaire de fruits frais par une ESAT
• Du café Nespresso à disposition pour tous les amateurs de caféine
• Une superbe ambiance de travail, ponctuée de musique, d'activités sportives et d'un espace de travail moderne et stimulant, agrémenté d'une terrasse accessible toute l'année

Alors, OSE, n’hésite plus à nous envoyer ta candidature !

Date de début : Septembre 2025

Durée : 12 à 24 mois (alternance)
Rémunération : Selon profil + tickets restaurant + 75% de remboursement des frais de transport
Adresse : BOULOGNE BILLANCOURT
Postuler / Contact mail : [e-mail]

#LI-CD1

Contract Type :

Apprentice

Here at Havas across the group we pride ourselves on being committed to offering equal opportunities to all potential employees and have zero tolerance for discrimination. We are an equal opportunity employer and welcome applicants irrespective of age, sex, race, ethnicity, disability and other factors that have no bearing on an individual’s ability to perform their job.

About the company

Havas SA is a French multinational advertising and public relations company, headquartered in Paris, France.

Notice

Talentify is an Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, or protected veteran status.

Talentify provides reasonable accommodations to qualified applicants with disabilities, including disabled veterans. Request assistance at [e-mail] or 407-000-0000.

Federal law requires every new hire to complete Form I-9 and present proof of identity and U.S. work eligibility.

An Automated Employment Decision Tool (AEDT) will score your job-related skills and responses. Bias-audit & data-use details: www.talentify.io/bias-audit-report . NYC applicants may request an alternative process or accommodation at [e-mail] or 407-000-0000.