ALTERNANCE - Assistant(e) rémunération et reporting

Crédit Agricole Group; Montrouge; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Join the Human Resources Department for a 12 to 24-month internship focused on remuneration policies, social benefits, and reporting. You will assist in managing remuneration campaigns and producing essential HR reports, contributing to the overall efficiency of the HR team.

Qualifications

• Participate in remuneration benchmarks.
• Assist in producing mandatory social reports.

Responsabilités

• Elaboration of remuneration tracking reports.
• Support in producing individual and collective remuneration campaigns.
• Contribute to the production of consolidated HR data.

Connaissances

Reporting

Rémunération

Formation

Bachelor's Degree in Human Resources

Description du poste

Vous rejoignez la Direction des Ressources Humaines pour un contrat d’alternance de 12 à 24 mois et vous serez rattaché(e) à la Responsable Rémunération et Reporting social.

Votre activité sera principalement centrée sur la politique de rémunération, les avantages sociaux et la production de reportings sociaux.

Vous prendrez en charge les missions suivantes :

• Rémunération

- Elaboration des reportings de suivi des rémunérations
- Gestion des campagnes de rémunérations individuelles et collectives
- Participation à des benchmarks sur les éléments de rémunérations et avantages sociaux.

• Reporting

- Elaboration des reporting de suivi des effectifs ;
- Aide à la production du Bilan Social Individuel, Bilan Social, et autres rapport obligatoires, pour le compte du CSE ainsi que des éléments attendus par la comptabilité pour les clôtures trimestrielles;
- Appui à la production de données RH consolidées du groupe One CAI.

• Accompagnement RH

Alimentation des tableaux de bord permettant aux pôles RH de suivre leurs activités (turn-over, absentéisme, NAO...).