ALTERNANCE - Assistant.e Projets développement RH à l'international H/F

Crédit Agricole Group; Palaiseau; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de premier plan dans le secteur bancaire recherche un professionnel dynamique et enthousiaste pour rejoindre son équipe RH internationale. Ce poste offre l'opportunité de travailler aux côtés du Responsable RH International, en participant à des missions variées allant du développement des compétences à la coordination des activités RH. Vous serez impliqué dans l'accompagnement des DRH des filiales, la mise en œuvre des politiques RH et la promotion des bonnes pratiques au sein de l'organisation. Si vous êtes curieux et souhaitez évoluer dans un environnement stimulant, cette opportunité est faite pour vous.

Qualifications

• Expérience en gestion des ressources humaines et projets RH.
• Capacité à travailler dans un environnement international.

Responsabilités

• Accompagnement et développement RH pour les filiales internationales.
• Coordination et animation des activités RH à l'international.

Connaissances

Dynamisme

Enthousiasme

Curiosité

Formation

Diplôme en Ressources Humaines

Description du poste

Les banques de proximité à l’international du Crédit Agricole sont implantées en Italie, Pologne, Ukraine et Égypte. Elles servent tous types de clients (particuliers, professionnels, agri-agro et entreprises – de la PME à la multinationale), en collaboration avec les métiers et activités spécialisés du Groupe. Les 4 banques à l'international comptent plus de 20 000 collaborateurs au service de 5 millions de clients et disposent d'un réseau de 1 690 agences. Au sein de la Direction du Développement des Banques à l’International (DBI), les équipes à Paris ont en charge la supervision stratégique des filiales de banque universelle de proximité à l’étranger.

La Direction des Ressources Humaines Internationale, rattachée à la Direction des Ressources Humaines du Groupe Crédit Agricole S.A., accompagne le «Développement des Banques à l’international» dans toutes ses missions RH:

1. l’accompagnement des DRH des filiales des banques à l’international dans la définition des politiques RH locales et l’analyse des impacts RH consécutifs à des évolutions d’organisation
2. l’animation de la ligne métier RH à l’international en favorisant le partage de bonnes pratiques (réunions mensuelles avec les DRH)
3. le déploiement des grandes orientations stratégiques RH du Groupe en lien avec le Projet Humain du Projet Groupe
4. l’accompagnement et le pilotage du développement des compétences des collaborateurs de la DBI
5. la participation à l’élaboration des politiques RH Groupe
6. le développement des échanges et des collaborations transverses au sein d’un même pays entre les RH et les lignes métiers
7. la coordination des mobilités à l’international en favorisant les échanges entre lignes métiers

Vous êtes dynamique, enthousiaste, curieux et vous recherchez une expérience vous permettant de vous développer aussi bien sur la dimension opérationnelle RH que sur la dimension Projets / Stratégie RH, cette offre est faite pour vous!

Rejoindre notre équipe vous permettra d’accompagner le Responsable RH International dans l’ensemble de ses missions d’accompagnement et de développement RH, de coordination et d’animation RH sur un périmètre international.

Vous interviendrez ainsi à ses côtés sur les missions suivantes:

1. Accompagnement et développement RH
2. Coordination et animation RH
3. Gestion administrative des VIE