ALTERNANCE - Assistant(e) juridique contentieux H/F

Crédit Agricole Group; Montrouge; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise innovante recherche un alternant motivé pour rejoindre son équipe dynamique. Ce poste vous permettra de développer vos compétences en gestion de contentieux tout en contribuant à des projets stimulants. Vous serez impliqué dans la gestion des litiges locatifs, l'analyse juridique, et la négociation de solutions transactionnelles. Rejoignez une équipe experte et participez activement à des missions variées, allant de l'évaluation des créances à la mise en place de mesures conservatoires. C'est une occasion unique de travailler dans un environnement professionnel enrichissant et d'acquérir une expérience précieuse dans le domaine juridique.

Qualifications

• Compétences en gestion de contentieux et en analyse juridique.
• Capacité à négocier et suivre des procédures judiciaires.

Responsabilités

• Gérer les litiges locatifs et assurer l'interface avec les auxiliaires de justice.
• Élaborer des tableaux de bord et établir des reportings sur les actions juridiques.

Connaissances

Gestion de contentieux

Analyse juridique

Négociation

Suivi de procédures judiciaires

Formation

Diplôme en droit

Outils

Tableaux de bord

Description du poste

Vous êtes à la recherche d'une alternance à partir de septembre 2025 ? Vous souhaitez développer vos compétences dans la gestion de contentieux et contribuer à des projets motivants au sein d'équipes expertes et dynamiques ?

Rejoignez le Crédit Agricole Immobilier!

Au sein d'une équipe de Chargé(e) de projets et de Juriste contentieux du groupe Crédit Agricole Immobilier et rattaché(e) à la Responsable Activités Supports, vous interviendrez sur le périmètre des dossiers locatifs résidentiels et tertiaires (bureaux et commerces).

Vous aurez pour missions :

1. Gérer les litiges ou procédures locatifs en défense et/ou en demande de toute nature (recouvrement, contentieux techniques, etc.) mettant en cause directement ou indirectement la responsabilité de l’entité ou d’un mandant. Assurer l’interface entre les opérationnels des pôles clients et les auxiliaires de justice (avocats, experts…).
2. Réaliser l'analyse juridique, déterminer la stratégie à adopter en vue du recouvrement de la créance et rédiger, le cas échéant, des notes à destination du responsable du département ou du mandant.
3. Mettre en place des mesures conservatoires : saisies conservatoires, hypothèques et nantissements judiciaires. Orienter et suivre les procédures judiciaires tendant à l'obtention d'un titre exécutoire.
4. Effectuer l'exécution forcée : recherches et analyses d'informations patrimoniales, prises de garanties, instructions et suivi de toutes mesures d'exécution (saisies immobilières, mobilières, de comptes, titres et valeurs, saisie des rémunérations...).
5. Suivre les procédures collectives : déclarations de créances, analyse et réponse aux contestations, propositions de plan de redressement, actions en résolution du plan, suivi de la réalisation des actifs et de la répartition des fonds.
6. Négocier et rechercher des issues transactionnelles en relation avec les opérationnels en charge : analyser les propositions de règlement amiable, rédiger et suivre l'exécution du protocole d'accord, reprendre les poursuites.
7. Élaborer et mettre à jour quotidiennement les tableaux de bord de suivi des actions juridiques dans les différents dossiers.
8. Établir les reporting (avancement des dossiers - enjeux financiers des risques et/ou préjudices) selon le format et les échéances prévus dans le cadre des mandats de gestion et présentation aux mandants le cas échéant.
9. Établir les comptes rendus de réunions et des points d'avancement sur ces dossiers ainsi que les estimations financières en termes de préjudices.