ALTERNANCE - Assistant(e) juridique contentieux H/F

TN France; Montrouge; Sur place; EUR 25 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique recherche un(e) assistant(e) juridique en alternance pour développer des compétences en gestion du contentieux. Vous aurez l'opportunité de travailler au sein d'une équipe experte, en participant à des projets motivants. Vos missions incluront la gestion des litiges locatifs, l'analyse juridique, et la rédaction de documents essentiels. Ce poste vous permettra d'acquérir une expérience précieuse dans un environnement collaboratif et stimulant, contribuant ainsi à votre développement professionnel.

Qualifications

• Compétences en gestion des litiges et procédures locatives.
• Capacité d'analyse juridique et rédaction de notes.

Responsabilités

• Gérer les litiges locatifs et assurer l'interface avec les auxiliaires de justice.
• Rédiger des comptes rendus et suivre l'avancement des dossiers.

Connaissances

Gestion des litiges

Analyse juridique

Rédaction juridique

Négociation

Formation

Licence en Droit

Master en Droit

Description du poste

ALTERNANCE - Assistant(e) juridique contentieux H/F, Montrouge

Crédit Agricole Immobilier

Description du poste

Vous recherchez une alternance à partir de septembre 2025 ? Vous souhaitez développer vos compétences dans la gestion du contentieux et contribuer à des projets motivants au sein d'équipes expertes et dynamiques ?

Rejoignez le Crédit Agricole Immobilier !

Au sein d'une équipe de Chargé(e)s de projets et de Juristes contentieux du groupe Crédit Agricole Immobilier, rattaché(e) à la Responsable Activités Supports, vous intervenez sur les dossiers locatifs résidentiels et tertiaires (bureaux et commerces).

Vos missions seront :

1. Gérer les litiges ou procédures locatives en défense et/ou en demande, en lien avec la responsabilité de l'entité ou du mandant, en assurant l'interface avec les opérationnels et les auxiliaires de justice (avocats, experts).
2. Analyser la situation juridique, déterminer la stratégie de recouvrement et rédiger des notes pour le responsable ou le mandant.
3. Mettre en place des mesures conservatoires : saisies, hypothèques, nantissements judiciaires, et suivre les procédures pour obtenir un titre exécutoire.
4. Procéder à l'exécution forcée : recherches patrimoniales, prises de garanties, instructions et suivi des mesures d'exécution (saisies immobilières, mobilières, de comptes, etc.).
5. Suivre les procédures collectives : déclarations de créances, réponses aux contestations, suivi des plans de redressement, et gestion des actifs et fonds.
6. Négocier et rechercher des solutions transactionnelles avec les opérationnels, rédiger et suivre les protocoles d'accord.
7. Mettre à jour quotidiennement les tableaux de bord des actions juridiques et élaborer les reporting selon les formats et échéances définis.
8. Rédiger les comptes rendus de réunions, suivre l'avancement des dossiers et estimer les préjudices financiers.