Alternance - assistant(e) contrôle de gestion sociale H/F

Crédit Agricole Immobilier; Toulouse; Sur place; EUR 25 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

Une opportunité passionnante pour un(e) étudiant(e) souhaitant une alternance en contrôle de gestion sociale. Vous intégrerez une équipe dynamique au sein d'une entreprise renommée, où vous serez impliqué(e) dans le suivi des effectifs, la gestion budgétaire et l'analyse des données RH. Ce rôle vous permettra de développer vos compétences tout en contribuant à des projets clés. Rejoindre cette entreprise, c'est participer à un environnement stimulant et enrichissant, propice à l'apprentissage et à la croissance professionnelle.

Qualifications

• Expérience préalable en contrôle de gestion est requise.
• Préparation d'un Master en contrôle de gestion est nécessaire.

Responsabilités

• Suivi et pilotage des ETP, collecte et analyse des données RH.
• Élaboration et diffusion du budget, respect des pistes d'audit.
• Participation à des projets d'optimisation et amélioration des outils.

Connaissances

Analyse des données RH

Contrôle de gestion

Gestion budgétaire

Suivi des effectifs

Formation

Master en contrôle de gestion

Description du poste

Alternance - assistant(e) contrôle de gestion sociale H/F

Vous êtes à la recherche d'une alternance à partir de septembre 2025 ? Vous souhaitez développer vos compétences en comptabilité et contribuer à des projets motivants au sein d'équipes expertes et dynamiques ?
Rejoignez la direction des Ressources Humaines du Crédit Agricole Immobilier !
Vous serez l'un(e) des interlocuteurs(trices) privilégié(e)s des directions RH, finance et métiers et accompagnerez la Responsable Contrôle de Gestion Sociale sur les missions suivantes :

1. Suivi et pilotage des ETP
2. Collecter, fiabiliser et analyser les données RH pour alimentation de la Base Poste
3. Suivre mensuellement les effectifs, ETP, mouvements de personnel (entrées/sorties), intérim, etc.
4. S'assurer de la qualité et de la pertinence des informations de gestion et des différentes analyses remontées à sa hiérarchie
5. Analyser l’impact de l’évolution des ETP sur les frais de personnels (masse salariale notamment)

Construction Budgétaire des Frais de Personnel

1. Élaborer et diffuser le budget, des estimés et des plans
2. Garantir le respect du budget, avoir un rôle d’alerte auprès des opérationnels
3. S'assurer du respect des pistes d'audit, des règles d'alimentation du Système d'Information et de l'archivage afférent.

Pilotage des clôtures trimestrielles

1. Produire et suivre des FNP
2. Contrôler analytique et comptable
3. Analyser les écarts budgétaires
4. Piloter les clôtures en lien avec le prévisionnel.

Participation à des projets transverses et études ad-hoc

1. Participation à l’optimisation de l’organisation de l’équipe, l’amélioration des outils et de fiabilisation des données

Une expérience sur un poste similaire est nécessaire.
Vous préparez un Master en contrôle de gestion.