ALTERNANCE - Assistant-e Chef de Projet F/H

Safran companies; Bordes; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Safran Helicopter Engines propose un poste en alternance en tant qu'assistant chef de projet à Bordes. Le candidat participera à des projets innovants dans un environnement dynamique, tout en développant des compétences clés dans le domaine de l'aéronautique. Cette alternance est une excellente opportunité pour les étudiants souhaitant démarrer leur carrière dans un grand groupe.

Prestations

Réseau de bus gratuit

Restaurant inter-entreprises

Avantages CSE

Qualifications

• Étudiant(e) en Sciences politiques, école de commerce ou Master en gestion de projet.
• Première expérience appréciée, connaissances en contrôle des exportations ou relations internationales sont un plus.

Responsabilités

• Assister le chef de projet dans la planification et le reporting.
• Participer à la mise en place de nouveaux processus et à l'animation des groupes de travail.
• Impliquer divers secteurs opérationnels.

Connaissances

Esprit de synthèse

Aisance orale

Compétences rédactionnelles

Efficacité en équipe

Autonomie

Formation

BAC+3 ou BAC+4

Description du poste

Société : Safran Helicopter Engines Domaine d'activité : Conformité, Risques et éthique des affaires Emplacement : Bordes, Nouvelle Aquitaine, France Type de contrat : Alternance Durée du contrat : Temps complet Diplôme requis : BAC+3, BAC+4 Expérience requise : Jeune diplômé-e/Première expérience Statut professionnel : Etudiant Langue(s) parlée(s) : Anglais Intermédiaire

Au sein de la Direction des Ventes aux Avionneurs de Safran Helicopter Engines à Bordes, nous sommes à la recherche d'un-e alternant-e Assistant-e chef de projet (F/H) pour rejoindre nos équipes.

Rattaché-e au chef d'un projet d'entreprise relatif au traitement d'informations relevant du contrôle des exportations, vous aurez pour mission d'assister le chef de projet dans :
- la planification des étapes,
- la préparation, l'animation et le reporting de groupes de travail en transverse, impliquant différents secteurs opérationnels de l'entreprise.
- la mise en place de nouveaux processus,
- l'appréhension de domaines particuliers tels que la gestion des risques, l'établissement et le suivi de planning, la participation éventuelle à des étapes de test dans les systèmes d'informations.

Et en complément ?

Pourquoi réaliser votre alternance chez Safran Helicopter Engines ?
Vous intégrerez le leader mondial de la motorisation d'hélicoptères où toutes les 9 secondes, un hélicoptère motorisé Safran décolle dans le monde.
Vous partagerez les valeurs que nous mettons à l'honneur : l'innovation, l'agilité et le progrès.
Vous aurez l'opportunité d'intégrer notre vivier des talents.

Les avantages d'être alternant-e chez nous ?
Vous pourrez utiliser notre réseau de bus gratuit et profiter d'un restaurant inter-entreprises. Vous aurez accès aux avantages du Comité Social et Economique (CSE) qui vous permettront de profiter de nombreuses réductions dans différents domaines.
Votre salaire sera fixé en conformité avec les dispositions de la nouvelle convention collective nationale de la métallurgie.

Comment se passe notre processus de recrutement ?
- Vous déposez votre candidature sur notre site carrière,
- Votre candidature est étudiée par notre équipe recrutement et transmise au manager si elle correspond à ses attentes,
- Vous passerez ensuite par la phase entretiens technique et RH,
- La sélection du ou de la candidat-e retenu-e se fera entre manager opérationnel et RH,
- Enfin, nous lancerons la procédure administrative suite à votre acceptation de recrutement.

Parlons de vous

Vous souhaitez développer vos compétences et valider votre alternance pour votre diplôme de Sciences politiques ou école de commerce, ou dans le cadre d'un Master en gestion de projet ? Vous avez envie d'une première expérience dans le monde de l'aéronautique dans un grand Groupe Industriel ?

Ce que nous attendons de vous :
- Bon esprit de synthèse,
- Aisance orale naturelle,
- Compétences rédactionnelles,
- Efficacité en équipe,
- Force de proposition,
- Autonomie,
- Une expérience dans l'analyse de textes règlementaires, des connaissances avérées dans le domaine du contrôle des exportations ou des bases solides en relations internationales seraient des atouts supplémentaires.

Montez à bord de cette aventure et rejoignez-nous au sein d'un environnement de travail agréable à seulement deux pas des montagnes !

Nous attendons votre candidature !
GET ON BOARD !

Mais encore ? (avantages, spécificités, …)

Le contrat en alternance débutera à partir de septembre/octobre 2025.

Safran Helicopter Engines est convaincu que la diversité est une richesse pour l'entreprise.
Nous célébrons et accueillons toutes les singularités et nous nous engageons à soutenir l'égalité entre les femmes et les hommes.
Handi-accueillante, Safran Helicopter Engines s'attache à prendre en compte les besoins spécifiques des travailleurs en situation de handicap.

Information de la société

Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 92 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 23,2 milliards d'euros en 2023, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran s'engage dans des programmes de recherche et développement qui préservent les priorités environnementales de sa feuille de route d'innovation technologique.
Safran est la 1ère entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2023 » du magazine TIME.

Safran Helicopter Engines est le leader mondial des moteurs d'hélicoptères et le seul industriel à s'être spécialisé sur ce marché. Implantée dans le monde entier, la société emploie 5900 personnes dans le monde et possède plus de 2 500 clients répartis dans 155 pays et plus de 21 000 moteurs en service.

Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi.