ALTERNANCE – Assistant(e) Chargé(e) des Ressources Humaines - Marché France - Septembre 2025

CHANEL; Paris; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une Maison de luxe à Paris recherche un(e) stagiaire RH pour s'occuper du recrutement et du suivi des alternants. Ce rôle implique des interactions avec des candidats et des écoles, apportant une expérience précieuse dans un milieu dynamique. Les candidats devraient être en Bac+4/5 et maîtriser le français et l'anglais.

Prestations

Opportunités d’évolution

Environnement dynamique

Valorisation de la diversité

Qualifications

• Étudiant(e) en Bac+4/5, souhaitant s'investir dans des missions variées.
• Une première expérience en RH est un atout.
• Maîtrise courante du français et de l’anglais.

Responsabilités

• Contribuer aux étapes de sélection et validation des candidats.
• Suivre et accompagner les alternants/stagiaires.
• Participer à des événements écoles et forums de recrutement.

Connaissances

Dynamisme

Capacité d’adaptation

Rigueur

Esprit d’équipe

Communications en français

Communications en anglais

Formation

Bac+4/5 (école de commerce, université ou école spécialisée RH)

Description du poste

Lieu : Paris – Champs Elysées

Date de début : Septembre 2025

Votre rôle

Le Marché France & Monaco est dédié à la distribution des collections de Mode, des créations Horlogerie-Joaillerie, et des produits Parfums-Beauté.

Au sein de la Direction des Ressources Humaines de ce marché, vous intervenez sur le recrutement, l’intégration et le suivi des populations stagiaires & alternants pour les équipes siège trois activités et terrain Parfums Beauté. Vous intervenez également dans le cadre des relations écoles et êtes garant du reporting sur la population suivie.

Vos missions

Talent acquisition et suivi des intégrations administratives

• Contribuer aux différentes étapes de sélection et de validation des candidats : brief managers, publication des annonces, sourcing, entretiens de préqualification et de recrutement, proposition salariale, gestion des réponses aux candidatures
• Participer à l'organisation et au déroulement de nos événements internes de recrutement
• Effectuer les démarches nécessaires en collaboration avec les équipes Paie & Administration du Personnel, afin d'assurer la bonne intégration des nouveaux collaborateurs : suivi des dossiers, saisie des informations dans les systèmes, interface OPCA
• Mettre à jour les tableaux de suivi des recrutements et veiller au respect des budgets alternance/stages et au suivi de la facturation
  
  
  

Suivi RH et développement des jeunes talents

• Suivre et accompagner les alternants/stagiaires dans leur parcours et leur projet d’évolution chez CHANEL (viviers, entretiens de mi/fin de parcours, etc.)
• Contribuer à l’organisation des sessions d’intégration et des événements dédiés
• Alimenter le vivier de talents pour tous les métiers, identifier et promouvoir les profils pour les ouvertures de postes jeunes diplômés
• Être l’interlocuteur privilégié des alternants/stagiaires pour toutes questions RH
  
  
  

Contribution aux relations écoles

• Participer à des événements écoles et forums de recrutement
• Être force de proposition dans de nouvelles initiatives de relations écoles
  
  
  

Ce que vous apportez

• Étudiant(e) en Bac+4/5 (école de commerce, université ou école spécialisée RH), vous souhaitez vous investir dans des missions variées et responsabilisantes.
• Une première expérience en RH (recrutement, développement RH, cabinet ou entreprise) serait un atout.
• Vous êtes reconnu(e) pour votre dynamisme, votre capacité d’adaptation, votre rigueur et votre esprit d’équipe.
• Maîtrise courante du français et de l’anglais, à l’écrit comme à l’oral.
  
  
  

Ce qui vous enthousiasme et ce que CHANEL pourra vous offrir

• L’indépendance d’une Maison de création qui place l’humain au centre.
• Le dynamisme d’un environnement qui cultive l’excellence tout en favorisant l’épanouissement de tous.
• Des opportunités d’évolution, de croissance et de parcours multiples dans une Maison attentive à la singularité de chacun.
• De la singularité de chacun naît la richesse de nos équipes. CHANEL valorise la diversité sous toutes ses formes et s’engage à traiter équitablement chaque candidature.
• Au contact de parties prenantes variées, vous développerez une bonne compréhension des métiers du marché France tout en montant en compétences sur le recrutement et le suivi RH d’une population.
  
  
  

Processus de recrutement

1 - Candidatez en ligne.

2- Si votre profil est sélectionné, vous serez contacté(e) par l'équipe en charge du recrutement pour un entretien téléphonique. Sinon, vous recevrez un email vous informant du refus de votre candidature.

3- Suite à un échange positif avec l'équipe en charge du recrutement, vous rencontrerez le manager en charge du poste.

De la singularité de chacun naît la richesse de nos équipes. CHANEL valorise la diversité sous toutes ses formes et s’engage à traiter équitablement chaque candidature.