Alternance - Assistant Développement RH H / F / X

MBway; Paris; Sur place; EUR 40 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise innovante dans le secteur médico-social recherche un professionnel dynamique pour rejoindre son équipe au développement. Vous aurez l'opportunité de contribuer à des projets d'acquisition et de développement d'offres nouvelles pour les seniors en perte d'autonomie. Ce poste, basé à Paris, vous permettra de travailler sur des missions variées tout en interagissant avec des partenaires locaux. Si vous êtes motivé par le travail collaboratif et souhaitez faire une différence dans la Silver économie, cette opportunité est faite pour vous.

Prestations

Accord télétravail

Mutuelle

Prévoyance

Carte ticket restaurant

Plan d'épargne entreprise

Prime d'intéressement

Prime de vacances

Compte épargne temps

Qualifications

• Diplômé d’un Bac+5 avec au moins 3 ans d'expérience dans le secteur.
• Compétences en évaluation financière et en analyse de projets.

Responsabilités

• Participer à l’évaluation des opportunités d’acquisition et analyse financière.
• Assurer la coordination opérationnelle avec les autres Directions.

Connaissances

Analyse financière

Évaluation des opportunités d'acquisition

Travail collaboratif

Rigueur

Relationnel

Formation

Bac+5 en Politique Publique

Bac+5 en Immobilier

Bac+5 en Aménagement et Urbanisme

Description du poste

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Développement • Bobigny

Dernière mise à jour: il y a 4 jours

Description de poste

Présentation de la société

Vous souhaitez intégrer une entreprise clé de la Silver économie sur le volet habitat ? Relever le défi sociétal majeur lié à la transition démographique ? Rejoignez Énéal, foncière médico-sociale, nationale, du Groupe Action Logement.

Énéal a pour objectif d’apporter une solution d’hébergement globale à la problématique d’accueil de seniors en perte d’autonomie partout en France et propose aux acteurs publics ou privés du secteur non lucratif, d’acquérir les murs de leurs Ehpad, de leurs résidences autonomie et de financer des opérations ambitieuses de rénovation, de réhabilitation.

Pour atteindre son objectif, Énéal a fait de l’innovation l’un des piliers de son projet.

Description

Énéal est la foncière médico-sociale du Groupe Action Logement. Propriétaire de plus de 180 établissements (Ehpad, résidences autonomie, résidences intergénérationnelles…), Énéal propose aux acteurs du secteur médico-social non lucratif d'acquérir les murs de leurs établissements et de financer des opérations ambitieuses de construction, rénovation, réhabilitation. Énéal accompagne également l’ensemble des territoires en développant une offre neuve à destination des personnes âgées et handicapées.

Pour atteindre son objectif, Énéal recrute plusieurs postes au sein de la Direction du Développement.

Mission générale de l’emploi :

Accompagné(e) par le Directeur Adjoint au Développement, sur un territoire donné, vous intervenez sur les différentes activités de la Direction en participant à la concrétisation des dossiers d’acquisition et de développement de l’offre nouvelle.

Ainsi vous serez amené(e) à :

1. Participer à l’évaluation des opportunités d’acquisition (visites des biens, pré-études de faisabilité, analyse financière des projets, viabilité des opérations)
2. Répondre aux consultations ou appels à projets dans la perspective d’un développement d’une offre nouvelle sur les territoires
3. Préparer les dossiers dans la perspective d’une validation en comité interne
4. Assurer la coordination opérationnelle avec les autres Directions d’Énéal
5. Suivre le fichier des affaires potentielles et assurer le reporting de votre activité
6. Constituer, interagir et animer un réseau de contacts et de partenaires locaux dans la perspective d’accélérer la prospection foncière et accompagner la stratégie de développement de la structure
7. Assurer une veille sectorielle

Votre portefeuille portera sur un territoire défini (secteur SUD EST) avec un poste basé à Paris et de la transversalité sur l'ensemble du territoire.

Exigences

Diplômé d’un Bac+5 en Politique Publique ou en Immobilier, Aménagement et Urbanisme, vous possédez obligatoirement une première expérience réussie d'au moins 3 ans chez un bailleur, un promoteur ou encore un aménageur et idéalement d’une expérience dans le montage d’opérations en résidences collectives à destination de publics spécifiques.

Dynamique et réactif(ve), vous avez envie de vous investir dans des missions variées et vous avez de l’appétence pour le travail collaboratif.

Vous êtes doté d’un bon relationnel et d’une grande rigueur

Des déplacements réguliers sont à prévoir sur tout le territoire et principalement le secteur Sud-Est.

Notre Entreprise est engagée en faveur de la diversité et de l'égalité des chances. Toutes les candidatures seront considérées sans discrimination.

Avantages

1. Entreprise à taille humaine et filiale d’un Groupe national qui permet d’évoluer
2. Politique QVCT active : accord télétravail, accord égalité femme-homme et politique d’accueil de formation des apprentis
3. Avantages sociaux : mutuelle, prévoyance, carte ticket restaurant, plan d'épargne entreprise, prime d'intéressement, prime de vacances et compte épargne temps