ALTERNANCE - Assistant Département Réseau Après-Vente (H/F)

TN France; Roissy-en-France; Sur place; EUR 25 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

Rejoignez une entreprise innovante dans le secteur automobile, où vous aurez l'opportunité de contribuer à des projets passionnants tout en développant vos compétences. En tant qu'Assistant au Département Réseau Après-Vente, vous travaillerez en étroite collaboration avec des professionnels expérimentés, en suivant les performances des réparateurs agréés et en participant à des événements majeurs comme le Tour de France 2026. Ce poste offre un environnement dynamique et convivial, avec des opportunités de carrière et des avantages intéressants, tout en vous permettant d'apprendre et de vous épanouir dans un cadre international.

Prestations

Télétravail jusqu'à 2 jours/semaine

Mutuelle d'entreprise avantageuse

Accès au restaurant d'entreprise

CSE avec activités variées

Tarifs préférentiels pour véhicules

Abonnement Gymlib

Séances de sport hebdomadaires

Qualifications

• Formation de niveau BAC+3 minimum dans une école de commerce ou université.
• Maîtrise d'Excel et expression orale en anglais fluide.

Responsabilités

• Suivre les réalisations et objectifs du Réseau de Réparateurs Agréés.
• Participer à l'élaboration des objectifs et annexes contractuelles.

Connaissances

Excel

Anglais

Débrouillardise

Calcul Mental

Formation

BAC+3

Description du poste

ALTERNANCE - Assistant Département Réseau Après-Vente (H/F), Roissy-en-France

Roissy-en-France, France

Entreprise

Vous souhaitez rejoindre un groupe engagé dans le développement de solutions de mobilité durables, connectées et adaptées aux générations futures… Prenons la route ensemble !

Volkswagen Group France est la filiale française d’un des principaux acteurs de l’Automobile, un secteur qui vit aujourd’hui sa plus profonde transformation. Qu’il s’agisse de rejoindre l’une de nos 6 marques de caractère (Volkswagen, Audi, Škoda, Seat, Cupra & Volkswagen Utilitaires) ou nos équipes transverses, nous proposons un environnement dynamique qui allie performance, convivialité et bien-être au travail.

VGF c'est aussi une singularité reconnue : Top 32 au palmarès Universum des entreprises préférées des étudiants et jeunes diplômés, 780 collaborateurs, 7 Milliards € de chiffre d'affaires et une énergie sans limite !

#UneAutreIdeeDuMouvement

Rattaché(e) à la Direction Group Business Service (GBS)qui regroupe les services Après-Vente des marques Volkswagen, Volkswagen Utilitaires, Seat, Cupra etŠkoda, vous serez rattaché au Chef de Département Réseau.

Le Département Réseau a en charge l’animation du Business et la Qualité assurés par près de 700 Réparateurs Agréés à travers la France. Il s’appuie sur le talent de 31 collaborateurs dont la plupart sont itinérants, et est organisé en 3 équipes :

• Région Nord BDM APV (Business Development Managers)
• Région Sud BDM APV (Business Development Managers)
• Région EQO (Experts Qualité & Organisation)

Vous travaillerez quotidiennement avec la Coordinatrice du Département Réseau et serez en contact direct et très régulier avec le Chef de Département.

Vous aurez comme principales missions :

• Suivre les réalisations et objectifs nationaux du Réseau de Réparateurs Agréés (via l’outil GBS-Pilot).
• Suivre les réalisations et objectifs des Forces de Terrain (réalisation et maintien d’un Tableau de Bord).
• Participer à l‘élaboration des objectifs de l’année prochaine.
• Participer à l’élaboration des annexes contractuelles de l’année prochaine.
• Préparer, organiser, planifier l’intervention de l’Equipe Service Škoda pour le Tour de France 2026.
• Participer au Tour de France 2026 en tant que membre de l’ Equipe Service Škoda.

Profil recherché

Vous avez le profil si :

• Vous préparez une formation de niveau BAC+3 minimum dans une école du type université ou école de commerce.
• Vous avez du goût/de l’intérêt pour l’Automobile et les mobilités.
• Vous êtes impérativement disponible sur la période du Tour de France 2026 + Tour de France féminin.
• Vous avez un état d’esprit positif, vous faites preuve de débrouillardise, vous êtes dans la recherche permanente de solutions.
• Vous avez envie de travailler et d’apprendre en étant capable de mixer sérieux et sens de l’humour.
• Votre expression écrite (orthographe français) est irréprochable.
• Votre expression orale (anglais) est fluide (nombreux contacts à prévoir avec la maison-mère Škoda en République Tchèque).
• Vous avez une certaine agilité avec les chiffres (calcul mental).
• Vous maitrisez Excel (exemples concrets de travaux réalisés sur tableurs / connaissance des formules de base).
• Vous faites preuve de rigueur et d’auto-contrôle.

Début :8 Septembre 2025

Durée : 2 ans

Lieu : Roissy-en-France (95) avec des déplacements fréquents à prévoir sur le site de Villers-Cotterêts (02).

3 raisons de nous rejoindre :

• Une entreprise qui se réinvente : accès à une multitude de projets.
• Une ambiance de PME conviviale dans un groupe à dimension internationale.
• Un accès à des opportunités de carrières.

Les conditions de rémunération :

• Contrat d'Apprentissage | Rémunération selon CCN de la métallurgie.
• Prime de 13 ème mois et participation aux bénéfices en fonction des résultats de l’entreprise.
• Remboursement à 50% des frais de transport en commun.

Les conditions de travail & Avantages :

• Possibilité de télétravail jusqu’à 2 jours/semaine + 25 jours de flexibilité/an pour parer aux imprévus.
• Une mutuelle d’entreprise avantageuse.
• Accès au restaurant d’entreprise : convivialité, produits frais et de saison, déjeuner en terrasse.
• Un CSE qui propose des activités en tous genres : subvention sports/loisirs, voyages, chèques vacances, billetterie à prix réduits, jeux concours, etc.
• Possibilité d'acheter ou de louer nos véhicules des 6 marques à des tarifs préférentiels.
• Abonnement Gymlib + Possibilité de participer aux séances de sport hebdomadaires organisées sur site les mardis et jeudis midis (boxe, cardio fit, yoga, pilates, etc.)

Notre processus de recrutement :

• Pré-qualification téléphonique avec un membre de l’équipe RH.
• Entretien teams avec le/la futur/e tuteur/rice d’apprentissage.

Au service de la diversité, Volkswagen Group France étudie à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.