Alternance : Assistant de gestion en ressources humaines F / H

Montabert; Saint-Priest; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Montabert, une entreprise innovante spécialisée dans les équipements hydrauliques, offre une alternance en tant que Chargé RH à Saint-Priest. Ce poste vous permettra d'assister l'équipe des ressources humaines dans ses divers projets, de gérer les stagiaires et de participer à la campagne d'alternance tout en développant vos compétences dans un environnement dynamique.

Qualifications

• Préparer une Licence ou un Master en RH.
• Compétences en gestion administrative et suivi des stagiaires.
• Capacité à travailler sur des projets RH.

Responsabilités

• Assister l’équipe développement RH au quotidien.
• Participer au processus de recrutement pour ouvriers et techniciens.
• Gérer et animer des événements internes.

Connaissances

Maîtrise du Pack Office

Relationnel

Organisation

Formation

Licence ou Master en Ressources Humaines

Description du poste

Entreprise créée en 1921, filiale d’un groupe international, Montabert est spécialisée dans la conception, la production et la commercialisation d’équipements hydrauliques de démolition et de forage pour les professionnels des travaux publics, des mines et des carrières. Choisir Montabert pour votre alternance, c'est rejoindre une entreprise innovante. Ici, vous aurez l'opportunité de travailler sur des projets passionnants, où chaque jour est une nouvelle occasion d'apprendre et de grandir. Rejoindre Montabert, c'est bien plus qu'une simple alternance, c'est une véritable expérience enrichissante dans un cadre dynamique et humain. Nous recherchons un(e) alternant(e) Chargé(e) RH Lieu : Saint-Priest (69) – Accès TCL possible, mais il est préférable d’être véhiculé Début : Août / Septembre De préférence 3 semaines en entreprise / 1 semaine à l’école Directement rattaché à la Direction Ressources Humaines, vous assistez et accompagnez l’équipe développement RH au quotidien. Gestion des stagiaires : Relation avec les écoles, suivi administratif et accompagnement pour garantir le bon déroulement de leur expérience au sein de l’entreprise. Gestion de la campagne alternance : Suivi autonome du recrutement des alternants et accompagnement des managers dans leur gestion quotidienne. Aide à la formation : Lancement des formations réglementaires et managériales, suivi du plan de formation et gestion des factures associées. Aide sur la gestion des intérimaires : Suivi des contrats, accueil des intérimaires et gestion administrative, suivi et mise à jour des visite médicale Recrutement : Participation au processus de recrutement pour les catégories ouvriers et techniciens. Projets RH : Participation aux projets de développement RH, notamment dans l’amélioration des avantages sociaux, la mise en place d’outils RH performants et l’optimisation des processus RH. Communication interne : Gestion et animation des événements internes (ex. : Octobre Rose, Movember, Semaine QVT, etc.), ainsi que communication sur les actions RH destinées aux salariés. Formation : Vous préparez une Licence ou un Master en Ressources Humaines. Compétences : Maîtrise du Pack Office, notamment Excel. Cette alternance vous permettra de développer vos compétences dans un environnement dynamique et formateur.

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Assistant Alternance • Saint-Priest, Rhône, Canton de Saint-Priest; Arrondissement de Lyon; Rhône (69); Rhône-Alpes, France