Alternance : Assistant de gestion en ressources humaines F/H

JR France; Angers; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique recherche un(e) Assistant(e) en gestion des ressources humaines pour gérer plusieurs tâches administratives. Postulez si vous avez un Bac +2 en administration et une première expérience en RH. Vous vous investirez dans un environnement moderne où le service et la satisfaction client sont prioritaires.

Prestations

Titres restaurant

Épargne salariale

Mutuelle d’entreprise

Qualifications

• Première expérience significative d'au moins un an en administration ou en ressources humaines.
• Formation Bac +2 minimum requise.
• Capacité à gérer les priorités et à travailler en équipe.

Responsabilités

• Gérer le courrier entrant et sortant : tri, distribution, archivage.
• Assurer le suivi administratif des dossiers RH.
• Rassembler et transmettre les éléments variables de paie.

Connaissances

Polyvalence

Proactivité

Gestion des priorités

Aisance relationnelle

Sens du service

Formation

Bac +2 en administration du personnel ou équivalent

Outils

Outlook

Word

Excel

Description du poste

Alternance : Assistant de gestion en ressources humaines F/H, angers

Notre client, filiale d’un groupe bancaire de premier plan, développe ses activités de relation client sur le territoire national. Dans un environnement en constante évolution, l’entreprise place la qualité du service, la satisfaction client et la performance des équipes au cœur de sa stratégie. Les équipes évoluent dans un cadre structuré et moderne, où les investissements en outils et infrastructures soutiennent un service multicanal (appels, mails, courriers, forums, réseaux sociaux) à destination d’une clientèle professionnelle et particulière. Dans le cadre du renforcement de son équipe Ressources Humaines, il recrute un(e) Assistant(e) Administratif(ve) RH en CDI.Rattaché(e) directement à la Responsable des Ressources Humaines, vous assurez un rôle clé dans le bon fonctionnement administratif du service RH.Gérer le courrier entrant et sortant : tri, distribution, archivage• Assurer le suivi administratif des dossiers RH• Constituer les dossiers d’embauche et accompagner leur intégration dans le SIRH• Mettre à jour les tableaux de bord et de suivi RH• Rassembler, vérifier et transmettre les éléments variables de paie• Organiser et suivre les visites médicales du personnel• Rédiger divers courriers types à usage interne ou externe.De formation Bac +2 minimum en administration du personnel, secrétariat ou équivalent (type BTS, DUT), vous justifiez d’une première expérience significative d’au moins un an sur un poste administratif ou en ressources humaines.Polyvalent(e) et proactif-ve, vous savez gérer les priorités et travailler en équipe. Votre aisance relationnelle et votre sens du service sont de réels atouts au quotidien.Vous maîtrisez les outils bureautiques standards : Outlook, Word, Excel. Contrat à durée indéterminée à temps plein (35h/semaine)• Horaires fixes du lundi au vendredi, en journée• Titres restaurant• Épargne salariale• Mutuelle d’entreprise•