ALTERNANCE ASSISTANT COMPTABLE BAC+2

Intégré(e) au sein du département des opérations du siège EMEA Balenciaga, vous soutiendrez le département sur les différentes procédures liées aux stocks en collaboration étroite avec notre réseau boutiques.

Votre contribution

1. Support à la gestion des stocks d’uniformes :
1. Aide au traitement des demandes en provenance des boutiques;
2. Réapprovisionnement des stocks ;
3. Réception et vérification des marchandises reçues ;
4. Rangement des zones de stockage ;
5. Suivi du stock des uniformes pour les intérimaires ;
6. Organisation des rendez-vous pour les retouches d’uniformes des nouveaux salariés du réseau ;
2. Support à la gestion des stocks du matériel opérations :
1. Aide au traitement et suivi des commandes des boutiques ;
2. Réapprovisionnement des stocks ;
3. Suivi des stocks (cartons, signalétiques, antivols, scotch, matériels divers,..) ;
3. Support à la Gestion des stocks du drink service :
1. Aide au traitement et suivi des commandes des boutiques ;
2. Réapprovisionnement des stocks ;
3. Suivi des stocks (boissons, packaging, …) ;
4. Support sur les différentes tâches courantes (notes de frais, organisation de voyages,…) ;
5. Support lors des inventaires boutiques ;
6. Support à la gestion des flux de marchandises et du stock siège France Monaco (dont l’allocation vestiaire et les commandes VIC du réseau).

Profil recherché :

• Rigoureux(se), organisé(e), sérieux(se);
• À l’aise avec les logiciels Excel et Powerpoint;
• Opérationnel(le) en anglais (oral et écrit);
• Dynamique, motivé(e) et volontaire.

Pourquoi nous rejoindre

Balenciaga s’engage à favoriser votre développement professionnel au sein de la Maison et du groupe Kering. Nous encourageons nos managers à créer des équipes performantes qui ont le souci de l’excellence. Nous accompagnons chacun de nos collaborateurs pour qu’ils expriment tout leur potentiel dans un environnement de travail stimulant et épanouissant.

Engagement pour la Diversité

Balenciaga s’engage en faveur de la diversité au sein de ses équipes. Nous croyons que la diversité sous toutes ses formes - genre, âge, nationalité, culture, handicap, croyance religieuse, orientation sexuelle… - enrichit le lieu de travail et l’expérience de nos clients. Résolument pour l’égalité des chances, nous accueillons toutes les candidatures et sélectionnons nos talents sur la base des compétences recherchées et des valeurs de notre marque. Notre objectif est de vous accompagner vers la réussite. Dans le cadre de notre processus de recrutement, nous échangerons avec vous sur la meilleure manière d’exceller dans notre Maison.