DPD Group - BTS SAM

Groupe Savencia; Issy-les-Moulineaux; Sur place; EUR 30 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique et reconnue dans le secteur automobile recherche un Gestionnaire Paie talentueux pour rejoindre son équipe. Dans ce rôle, vous serez responsable de l'établissement des paies, de la gestion des ressources humaines et de la relation avec divers organismes sociaux. Vous travaillerez dans un environnement multisite, collaborant étroitement avec les opérationnels pour assurer une administration efficace du personnel. Ce poste offre une opportunité unique de contribuer à une équipe engagée et de développer vos compétences dans un secteur en pleine évolution. Si vous êtes passionné par la paie et la gestion des ressources humaines, cette position est faite pour vous.

Qualifications

• Expérience en gestion de la paie et administration du personnel.
• Connaissance des logiciels de paie, notamment SAGE PAIE.

Responsabilités

• Établissement de la paie pour environ 200 BP avec SAGE PAIE.
• Gestion des absences, congés, et relations avec les organismes sociaux.

Connaissances

Gestion de la paie

SAGE PAIE

Gestion des ressources humaines

Relations avec les organismes sociaux

Formation

Diplôme en gestion des ressources humaines

Formation en paie

Outils

SAGE PAIE

Description du poste

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Aide-Santé • Courbevoie

Dernière mise à jour: il y a 10 heures

Description de poste

Le Groupe COMO est le spécialiste de la distribution et de la réparation de voitures haut de gamme des marques Smart, Mercedes-Benz et Lexus avec des concessions à Paris et en Ile-de-France. Nous sommes à la recherche d'un Gestionnaire Paie (H / F) basé à Stains (93). Au sein de l’équipe paie, composée de 4 personnes, vous collaborerez à la production des paies et au bon suivi de l’administration du personnel en lien avec les Chargés de Ressources Humaines. Vous travaillez dans un contexte multisites et au contact des opérationnels : Directeurs de site et Managers de proximité.

Les missions :

1. Etablissement de la paie sur le logiciel SAGE PAIE (environ 200 BP, recueil et saisie des éléments variables et contrôle des paies)
2. Gestion et suivi du personnel (absences, congés, maladie, accident du travail, éléments variables, etc.)
3. La gestion des arrêts maladie, accident du travail (établissement des attestations de salaire, suivi des IJSS, constitution des dossiers prévoyance et s’assurer de la bonne gestion des dossiers, etc.)
4. L'établissement des soldes de tout compte et documents de fin de contrat
5. Le traitement et supervision des déclarations mensuelles, trimestrielles (DSN)
6. La gestion des affiliations Santé et Prévoyance
7. Les relations avec les différents organismes (URSSAF, Caisses de retraite et prévoyance, Mutuelle, Médecine du travail)
8. La relation avec les comptables pour la gestion des rapprochements comptable social (intégration, journal de contrôle de la paie, analyse et traitement des écarts)