Alternance - Assistant administratif et RH - H/F

Bertrand Franchise; Lagny-sur-Marne; Sur place; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une chaîne de restauration rapide recherche un Responsable RH/Administratif pour gérer le personnel et assurer le suivi des procédures RH. Le candidat idéal doit avoir une formation Bac+3/5 et de l'expérience en ressources humaines. Vous serez en charge de la gestion quotidienne, du contrôle des paies, et du recrutement des équipiers. Un goût pour la restauration est essentiel.

Qualifications

• Une expérience dans le domaine RH et/ou administratif.
• Bases de la législation sociale.
• Un respect de la confidentialité accru.
• Aisance relationnelle.
• Rigueur et méthodologie.
• Un goût pour la restauration.

Responsabilités

• Gérer RH et administrative du restaurant.
• Contrôler les éléments variables de paie.
• Participer au processus de recrutement.
• Suivi des procédures disciplinaires.
• Assurer l'application des procédures RH.

Connaissances

Esprit d'équipe

Outils informatique

Ressources humaines

Formation

Bac+3/Bac+5

Description du poste

2ÈME DU MARCHÉ, ÇA NOUS VA... TANT QU'ON RESTE VOTRE 1ER CHOIX.

Mission

Sous La Responsabilité Du / De La Directeur.trice De Restaurant, Et De Votre Responsable RH, En Lien Avec Les Fonctions Supports Au Siège (recrutement, Formation, Paie, …), Vous Avez Pour Objectif D’assurer La Gestion RH & Administrative De Votre Restaurant Et Serez Chargé.e De

• Participer à la gestion administrative du personnel au quotidien : suivi des dossiers du personnel, gestion des embauches, visites médicales etc ;
• Contrôler les éléments variables de paies et les saisir sur le logiciel ;
• Participer au process de recrutement des équipiers (relations avec les acteurs locaux, utilisation de l’outil de gestion de candidatures, …) et accompagner le suivi des équipes (intégration, formation) ;
• Assister au suivi des procédures disciplinaires et de fin de contrat en lien avec le service des relations sociales ;
• Veiller à la bonne application des procédures RH, de la convention collective, des accords interne à l’entreprise et des affichages obligatoires ;
• Accompagner le / la Directeur.rice sur la maitrise des coûts du personnel : heures payées, tenues, transports, etc ;
• Porter fièrement votre casquette de vente ou de production lorsque l’activité du restaurant le nécessite.

Et oui, ça fait beaucoup. Mais vous n’êtes pas sans savoir qu’on est des gourmands !

Profil

Vous Avez

• Une formation type bac+3/bac+5 et idéalement une expérience dans le domaine RH et/ou administratif
• Les bases de la législation sociale, et sens aiguisé de l’analyse
• Un respect de la confidentialité accru
• Une aisance relationnelle à en faire rougir nos tomates
• La rigueur et la méthodologie qui vous permettront de mener à bien vos missions
• Un goût prononcé pour la restauration (tant comme client qu’employé)

Nous Avons

• Une expérience RH valorisante à vous faire vivre
• Des équipes à suivre de près
• Une ambiance à enflammer la piste
• Des opportunités dans toute la France

Et ce n'est qu'un début ! Pour vous et entre nous. Alors, à vous d’écrire votre BK Story !

Pssst… ! Comme le WHOPPER, notre offre est présente tout au long de l’année. Si ce n’est pas aujourd’hui, ce sera sûrement demain ! Du coup, on garde bien en chaud votre candidature.

Sachez que chez Burger King on a très à cœur de donner sa chance à tout le monde, c’est pourquoi nos postes sont handi-accueillants.

Compétences

• ESPRIT D'EQUIPE
• OUTILS INFORMATIQUE
• RESSOURCES HUMAINES