Alternance Assistant administratif et RH

TN France; Strasbourg; Sur place; EUR 22 000 - 30 000; Plein temps

Résumé du poste

Une école de commerce dynamique à Strasbourg offre une opportunité d'alternance en tant qu'Assistant Administratif et RH. Ce poste vous permettra de développer vos compétences en gestion sociale, traitement de la paie et communication. Vous serez responsable de la gestion des documents administratifs, du suivi des salaires et de l'organisation des dossiers de formation. Ce rôle est idéal pour les personnes autonomes et bien organisées, prêtes à contribuer à un environnement de travail collaboratif. Rejoignez-nous pour une expérience enrichissante qui vous préparera à une carrière réussie dans les ressources humaines.

Qualifications

• Expérience dans un poste similaire requise.
• Capacité à travailler de façon autonome et à gérer plusieurs tâches.

Responsabilités

• Gestion des documents sociaux et de la paie.
• Rédaction de courriers et gestion des contrats d'embauche.

Connaissances

Gestion sociale

Traitement de la paie

Gestion disciplinaire

Compétences en communication

Autonomie

Formation

Bachelor en Gestion des Ressources Humaines

Outils

Word

Excel

Outlook

Dropbox

SILAE

Description du poste

Alternance Assistant administratif et RH, Strasbourg

L'école de commerce Pigier Strasbourg propose une offre d'alternance en tant qu'Alternant·e Assistant Ressources Humaines, à pourvoir en septembre 2024, dans le cadre de la formation Bachelor Gestion des Ressources Humaines.

Missions principales :

1. Gestion sociale : Connaissance et application des règles sociales principales de la convention collective, affiliation santé, visites médicales, mise à jour du registre du personnel, contrôle et enregistrement des documents sur le serveur, traitement des requêtes sociales, saisie des entrées/sorties.
2. Paie : Traitement des éléments liés à la paie, contrôle des relevés d'heures, récupération et contrôle des documents (CP, avenants, arrêts maladie), saisie dans les fichiers de paie, contrôle et export vers le logiciel de paie, élaboration et envoi des bulletins de salaire et soldes de tout compte.
3. Paiement des salaires : Saisie et suivi des attestations de salaire, calcul et envoi des DSN, contrôle des charges sociales, communication avec les caisses.
4. Gestion disciplinaire et administrative : Rédaction et suivi des courriers, gestion des contrats d'embauche et avenants, gestion administrative des dossiers de formation, communication régulière avec le responsable administratif et le DRH, organisation, prise de notes, alertes d’échéances, autonomie.
5. Compétences techniques : Maîtrise des outils Word, Excel, Outlook, Web, Dropbox, logiciel de paie SILAE (formation possible), Net-entreprise, Urssaf et autres sites administratifs.

Le poste requiert une expérience dans un poste similaire, discrétion, sens de l'organisation, capacité à travailler de façon autonome et bonnes compétences en communication.