Alternance Assistanat Ressources Humaines - Issy

Capgemini; Issy-les-Moulineaux; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de conseil et technologie recherche un alternant en ressources humaines pour un poste à Issy-les-Moulineaux. Vous serez en charge de la gestion d'un portefeuille de collaborateurs et du conseil auprès des managers sur des questions RH. Une formation Bac +2/3 en gestion des ressources humaines est requise. Début de l'alternance prévu en septembre 2025.

Qualifications

• Vous êtes une personne rigoureuse et organisée, capable de gérer plusieurs tâches simultanément.
• Bon esprit d'analyse et autonomie, vous faites preuve de réactivité face aux imprévus.
• Vous maîtrisez les outils RH numériques et êtes à l'aise avec les outils bureautiques.

Responsabilités

• Gérer un portefeuille de collaborateurs et assurer leur développement.
• Conseiller les managers sur les décisions RH essentielles.
• Produire des indicateurs pour éclairer les décisions managériales.

Connaissances

Rigueur

Sens de l'organisation

Capacité d'écoute

Compétences en communication

Analyse

Formation

Formation Bac +2 / 3 en gestion des ressources humaines

Outils

Pack Office (Excel, Word, PowerPoint)

Description du poste

Alternance Assistanat Ressources Humaines - Issy

Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous pourrez façonner votre carrière selon vos aspirations. Avec le soutien d'une communauté d'experts dans le monde entier, vous pourrez réécrire votre futur. Rejoignez-nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuer à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations, et participer à la construction d'un monde plus durable et inclusif.

Vos missions

Rattaché(e) au Human Resources Business Partner de l'entité, vous travaillerez en étroite collaboration avec nos collaborateurs et nos managers afin de mener à bien vos missions :

• Pilotage d'un portefeuille de collaborateurs

Assurer la gestion proactive et personnalisée d'un ensemble de collaborateurs, en veillant à leur développement, leur engagement et leur performance au sein de l'organisation.

• Conseil RH de proximité auprès des People Managers (PM)

Être un partenaire clé des managers opérationnels en les accompagnant dans leurs décisions RH (mobilité, performance, gestion des talents), tout en garantissant l'alignement avec la stratégie de l'entreprise.

• Analyse et pilotage du reporting RH

Produire et interpréter des indicateurs RH pour éclairer les décisions managériales, anticiper les besoins en ressources et optimiser les processus internes.

• Gestion administrative du personnel en coordination avec les équipes Paie et LSS

Superviser l'ensemble des démarches administratives liées à la vie du collaborateur (contrats, avenants, absences, etc.) en lien étroit avec les services spécialisés, dans une logique de fiabilité et de conformité.

• Garantie de la conformité aux politiques RH

Veiller à l'application rigoureuse des procédures internes et des obligations légales, en tant que garant(e) de la conformité et de l'éthique RH.

• Suivi opérationnel du cycle de vie des collaborateurs

Assurer une gestion fluide et réactive des événements RH quotidiens (intégration, mobilité, formation, etc.), en favorisant une expérience collaborateur positive.

• Gestion des situations individuelles sensibles

Traiter les dossiers complexes (contentieux, départs, sanctions) avec discernement et professionnalisme, en collaboration avec les équipes Relations Sociales et les managers concernés.

Votre profil

• Issu(e) d'une formation Bac +2 / 3 en gestion des ressources humaines, administration, droit social ou équivalent, vous souhaitez mettre en pratique vos connaissances dans un environnement stimulant et exigeant.
• Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l'organisation et votre capacité à gérer plusieurs tâches simultanément avec méthode.
• Doté(e) d'un excellent esprit d'analyse et d'une grande autonomie, vous savez faire preuve de réactivité face aux imprévus et de discernement dans vos prises de décision.
• Vous êtes reconnu(e) pour votre écoute et votre capacité à communiquer avec bienveillance et adaptation à vos interlocuteurs.
• Vous maîtrisez les outils bureautiques, notamment le Pack Office (Excel, Word, PowerPoint), et êtes à l'aise avec les outils numériques de gestion RH.
• Vos qualités relationnelles sont un véritable atout : vous savez écouter, communiquer avec bienveillance et vous adapter à des interlocuteurs variés.
• Vous faites preuve d'une grande discrétion et d'un sens aigu de la confidentialité, indispensables dans la gestion de dossiers sensibles.

Alternance de 12 ou 24 mois à pourvoir à partir de septembre 2025 sur notre site d'Issy-les-Moulineaux.

Capgemini est un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays. Fort de 55 ans d'expérience, nous sommes un partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités, en tirant profit de la puissance de la technologie et des innovations dans des domaines en perpétuelle évolution tels que le cloud, la data, l'intelligence artificielle, la connectivité, les logiciels, l'ingénierie digitale ou les plateformes.

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