Alternance/ Apprentissage - Chargé(e) de formation (F/H)

Veolia; Fuveau; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Veolia, leader de la gestion des ressources, recherche un Chargé(e) de formation en alternance sur Fuveau. Vous intégrerez le Pôle Formation et serez impliqué(e) dans la gestion administrative et logistique des compétences. Ce poste vous permettra de contribuer activement à la formation et au développement des collaborateurs dans un environnement dynamique et inclusif. Vous bénéficierez d'un encadrement solide et d'une rémunération attractive, avec des modalités de travail flexibles.

Prestations

Formations et accompagnement

Environnement de travail sain

Moyens matériels adaptés

Qualifications

• Recherche alternance sur un an ou pour un Master 2.
• Expérience précédente en RH ou finance appréciée.
• Aptitude à utiliser des outils informatiques.

Responsabilités

• Recueillir les besoins de formation auprès des managers.
• Gérer les dossiers administratifs de formation.
• Assurer la relation avec les RRH et produire des rapports.

Connaissances

Organisation

Rigueur

Autonomie

Curiosité

Formation

Bac+2

Licence ou Master 2

Outils

Excel

Google Sheets

SIRH

Description du poste

Alternance/ Apprentissage - Chargé(e) de formation (F/H), Fuveau

Fuveau, France

Alternance/ Apprentissage - Chargé(e) de formation (F/H)

Description de l'entreprise

Vous souhaitez comme nous préserver l’environnement ? Vous pensez que l'eau est une ressource trop précieuse pour n’être utilisée qu’une seule fois ? Rejoignez-nous !

Avec Veolia, vous contribuerez à produire et distribuer de l’eau potable, à collecter, assainir et réutiliser les eaux usées.

Grand groupe international, leader de son secteur, Veolia est aussi un acteur local au sein des territoires.

Description du poste

Dans le cadre de ton contrat d’alternance, tu seras accompagné(e) par la Responsable de Formation au sein du Pôle Formation.

Basé(e) à Fuveau, tu intègres l'équipe du Pôle Formation, vous participez à la mise en œuvre administrative et logistique du plan de développement des compétences.

Des missions pour apprendre :

• Recueillir les besoins de formation auprès des RRH, managers..
• Analyser et mettre à jours les plans de développement des compétences
• Déployer, proposer et planifier les actions de formations : recherche de prestataires, inscriptions / organisation des sessions, en respectant les dates d'échéances et les priorités ;
• Tenir à jour les dossiers administratifs de formation (Inscription, convention,convocation; feuille d’émargement, evaluation, titre et habilitation..) ;
• Gérer les annulations / absences
• Clôturer les dossiers en respectant la réglementation en vigueur.
• Etablir les demandes de prises en charge auprès des OPCO
• Réceptionner les accord de prise en charge
• Assurer la relation avec les RRH, les correspondants formations et les managers du périmètre
• Produire les éléments de reporting pour le suivi de l’activité et le pilotage (Etat d’avancement, dossiers en cours, facturation.
• Saisie dans le tableau de suivi et dans notre nouvel SIRH : Training orchestra
• Participation à l’amélioration continue des processus du service

Qualifications / Formation et/ou expérience professionnelle :

Titulaire d’un Bac+2, vous recherchez une alternance en Licence ou en Master 2 sur un an pour la rentrée 2025 ou déjà titulaire d'une Licence, vous recherchez une alternance pour un Master RH sur 2 ans.

Idéalement, vous avez déjà effectué un stage/une alternance, dans le domaine de la gestion (RH, finance,...)

Connaissances en :

• Informatique :Être à l’aise avec l’utilisation d’outils informatiques, SIRH, bureautiques, vous connaissez idéalement l'environnement Google
• Avoir des connaissances de base l’utilisation d’excel et idéalement Google -Sheets
• Être à l’aise avec la gestion de données

Aptitudes personnelles :

• Être organisé(e), rigoureux(se)
• Motivation à apprendre de nouvelles choses
• Faire preuve de curiosité sur les sujets confiés
• Être capable de donner son avis après avoir analysé une situation
• Savoir être autonome et prendre des initiatives

Informations supplémentaires

Nous rejoindre vous permettra de bénéficier de formations et de l'accompagnement nécessaire à votre prise de poste, de la garantie d’un environnement de travail sain et sécurisé, de moyens matériels adaptés à vos missions, de tout l’appui des services supports locaux et régionaux.

Vous êtes libre de choisir votre école.

Nous offrons une rémunération positionnée au-dessus des barèmes minimums légaux, comprise entre 900€ et 1800€ en fonction de votre âge, du diplôme que vous préparez et du type de contrat dont vous bénéficiez (apprentissage ou professionnalisation)

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination.

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination.

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