Alternance Apprentissage - Assistant RH (H/F)

CONSULTIM GROUPE; Paris; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

CONSULTIM GROUPE recherche un(e) Assistant(e) Ressources Humaines pour rejoindre son équipe en Île-de-France. Vous serez en charge de l'administration du personnel, de la gestion des formations et du conseil en droit social. Ce poste requiert rigueur, aisance relationnelle et compétences en gestion. Participez au développement d'une culture d'entreprise axée sur l'humain et le service.

Qualifications

• Doté(e) d'une bonne qualité rédactionnelle et d'aisance relationnelle.
• Capacité d'analyse et sens de la rigueur.
• Gestion des priorités exigée.

Responsabilités

• Assister à l'administration du personnel (rédaction des contrats, gestion des absences).
• Gérer l'organisme de formation interne et ses aspects administratifs.
• Conseiller en droit social auprès des adhérents.

Connaissances

Aisance relationnelle

Qualité rédactionnelle

Esprit d'analyse

Rigueur

Gestion des priorités

Description du poste

Rejoignez C10, le premier réseau de distributeurs de boissons en France, partenaire incontournable des cafés, hôtels et restaurants.

Avec plus de 200 entrepôts répartis sur tout le territoire, C10 allie la force d’un grand groupe à la proximité d’entreprises indépendantes. L’entreprise place l’humain au cœur de son modèle, en mettant l’accent sur la qualité de service, l’innovation et le développement durable.

Vous intégrerez la tête du réseau dans un environnement convivial, agile et stimulant, au contact de professionnels passionnés.

MISSIONS :

Rattaché(e) à la Responsable des Ressources Humaines, vous l’assisterez dans l’ensemble de ses missions. Vos principales responsabilités seront :

Administration du personnel de C10 (55 salariés) :

• Suivi des entrées et sorties : rédaction des contrats, gestion des documents obligatoires, formalités de départ (STC, radiation, etc.)
• Gestion des absences (congés payés, maladie, etc.)
• Gestion des titres restaurants
• Organisation et suivi des visites médicales (embauche, périodique, de reprise)
• Recueil des besoins en formation et mise en œuvre du plan de formation
• Recrutement des alternants (diffusion des offres, tri des CV)
• Suivi de la contribution à l’emploi des travailleurs handicapés
• Participation à la mise en œuvre et au suivi des obligations sociales et administratives liées au franchissement du seuil des 50 salariés

Gestion de l’organisme de formation interne : l’Institut C10 (900 stagiaires formés par an sur 50 modules) :

• Gestion administrative des formations : inscriptions, convocations, feuilles d’émargement
• Planification et suivi logistique des sessions
• Validation des factures et suivi budgétaire (budget annuel : 400k€)
• Promotion de l’offre de formation auprès des adhérents (communication, diffusion sur l’intranet)
• Contribution à la digitalisation de la formation : développement de modules e-learning et webinaires
• Elaboration du tableau de bord mensuel de l’Institut

Conseil en droit social :

• Conseil auprès des adhérents en droit social (rupture de contrat, rémunération, formation, inaptitude, relations sociales)
• Analyse et mise à jour de la documentation RH du réseau

Doté(e) d’une aisance relationnelle, d’une bonne qualité rédactionnelle, la discrétion, l’esprit d’analyse, la rigueur et la gestion des priorités seront des atouts clés pour réussir dans ce poste.