Alternance (Apprenticeship) - Chargé.e de Formation/Training Officer H/F

Vous souhaitez faire partie de cette expérience et relever chaque jour de nouveaux défis au sein d'une équipe dynamique ? Cette annonce est faite pour vous !

Rattaché(e) à la Training Manager France, vos principales missions seront :

• Participer à la préparation, au déploiement et au suivi du Plan de Développement des Compétences (identification des besoins, organisation et suivi des actions de formation collectives et individuelles, préparation logistique et saisie dans notre SIRH).
• Participer à la structuration et à l’amélioration de nos process, ainsi qu’à l’élaboration et suivi de nos indicateurs.
• Participer à des projets transverses Formation & Développement Europe comme : la Learning Community, le programme Leadership, l’amélioration de notre SIRH.
• Aide à la conception de contenus de formation e-learning.
• Veille régulière sur l’évolution des dispositifs et du droit de la formation en France ainsi que sur les nouvelles tendances du Learning (digital, formats, contenus…).

Votre profil

Vous préparez un master en Ressources Humaines (Master 1 ou Master 2), et vous avez eu une première expérience en Formation et Développement RH.

Vous souhaitez développer vos compétences dans le domaine de la formation et du développement des compétences de nos Happy Family Makers.

Vous êtes reconnu(e) pour votre proactivité, votre rigueur, votre sens du service, vos aptitudes relationnelles ainsi que votre esprit d’équipe. Vous avez le souci du détail, de bonnes qualités rédactionnelles et savez faire preuve d’autonomie.

Vous avez une très bonne maîtrise de l’anglais, aussi bien à l’écrit qu’à l’oral afin de prendre part aux projets Europe.

Vous maîtrisez Excel et PowerPoint. La connaissance d'un SIRH et de l'environnement Moodle est un plus.

Nos avantages

• Des bureaux idéalement situés dans le XIXᵉ arrondissement de Paris, au sein du campus d’entreprise Pont de Flandre, à deux pas de la Villette. Un environnement de travail dynamique et international.
• Un jour de télétravail par semaine.
• Un restaurant d’entreprise.
• Des événements réguliers organisés par la communication interne.
• Des avantages proposés par le CSE.
• Des séjours à tarifs préférentiels pour le personnel.
• Un accès à une salle de sport à tarif avantageux.