Alternance - Apprenti(e) ingénieur(e) pédagogique digital Learning H/F

Lamacompta; Clichy; Sur place; EUR 30 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise en forte croissance cherche un(e) ingénieur(e) pédagogique digital pour concevoir des formations innovantes adaptées aux besoins des clients. Vous serez impliqué(e) dans tous les aspects de la production pédagogique, de l’analyse des besoins à la création de contenus interactifs, tout en assurant un soutien aux utilisateurs. Ce poste de 12 mois est idéal pour une personne curieuse et rigoureuse, disposée à s'investir dans une équipe dynamique.

Qualifications

• Une première expérience (1 à 3 ans) en conception ou animation de formations souhaitée.
• Connaissance des théories de l’apprentissage et des principes de formation à distance.
• Compétences en écriture de scripts pédagogiques et intégration.

Responsabilités

• Analyser les besoins des clients et définir les objectifs pédagogiques.
• Concevoir des contenus pédagogiques innovants et développer des modules e-learning.
• Gérer les délais et la qualité des livrables tout en assurant le suivi des projets.

Connaissances

Structuration de parcours de formation multimodal

Scénarisation pédagogique

Création de contenus e-learning

Maîtrise des plateformes LMS

Curiosité

Rigueur

Motivation

Formation

Master 2 en ingénierie pédagogique, sciences de l’éducation ou formation des adultes

Outils

Moodle

Canva

Genially

360L

Description du poste

Pourquoi rejoindre Hellio Académie ?

• Vous serez intégré(e) dans une structure à taille humaine, agile et en pleine croissance.
• Vous participerez à des projets porteurs de sens et d’impact sur les territoires.
• Vous bénéficierez d’un encadrement avec un vrai accompagnement vers l’autonomie.
• Vous vivrez une expérience concrète de développement commercial dans un secteur en transformation rapide
  
  

Quelles seront vos missions ?

Dans une dynamique d’innovation pédagogique et d’adaptation aux besoins de nos clients, nous recherchons un(e) ingénieur(e) pédagogique digital en capacité de concevoir des parcours de formation multimodaux.

Missions principales

Analyser les besoins des clients et définir les objectifs pédagogiques :

• Collaborer avec les experts métier pour comprendre les attentes et les traduire en contenus pédagogiques adaptés.
• Identifier les compétences à développer et structurer les parcours de formation via la réalisation de scénarios pédagogiques détaillés.
  
  

Concevoir des contenus pédagogiques innovants :

• Appliquer des méthodes de scénarisation technologique, pédagogique et didactique.
• Choisir les formats pédagogiques adaptés (immersif, interactif, adaptive-learning, blended-learning…) en fonction des compétences à acquérir et objectifs pédagogiques définis.
• Définir les critères et modalités d’évaluation associés à chaque bloc ou étape.
• Rédiger des storyboards clairs et détaillés, intégrant des activités interactives et variées.
• Développer des modules e-learning attractifs et performants, combinant animations, vidéos, exercices interactifs, et autres supports multimédias.
• Utiliser des outils auteurs (Canva, Genially, 360L, etc.).
  
  

Intégrer les ressources et procéder au recettage :

• Intégrer les ressources sur le LMS (Moodle) tout en veillant à la cohérence pédagogique et à la facilité d’utilisation par les équipes et les apprenants (paramétrages, accessibilité, automatisation, prise en compte de QUALIOPI, etc.)
• Procéder à la relecture et aux tests pour recettage
  
  

Gestion de projet :

• Assurer le suivi des projets, du concept initial à la mise en ligne sur la plateforme.
• Gérer les délais, les priorités et la qualité des livrables.
• Former et accompagner les intervenants/utilisateurs à la prise en main des dispositifs créés
• Susciter l’engagement des équipes dans l’acquisition de nouvelles pratiques
  
  

Et vous, qui êtes-vous ?

Vous préparez un Master 2 en ingénierie pédagogique, sciences de l’éducation ou formation des adultes, avec une spécialisation en digital learning ou en conception de dispositifs de formation innovants.

Vous êtes curieux(se), rigoureux(se) et motivé(e) à rejoindre une équipe qui conçoit des parcours de formation engageants et adaptés aux enjeux actuels.

Ce que vous apportez :

• Une première expérience (1 à 3 ans) en conception ou animation de formations serait un vrai plus.
• Vous savez structurer un parcours de formation multimodal (présentiel, distanciel, e-learning...).
• Vous êtes à l’aise avec les plateformes LMS, autant dans leur usage que dans la création de contenus.
• Vous maîtrisez les fondamentaux de la pédagogie pour adultes, les théories de l’apprentissage et les principes de la formation à distance.
• Vous avez des compétences en création de modules e-learning : scénarisation, écriture de scripts, conception pédagogique et intégration.
  
  

Durée : 12 mois

Expérience requise : au moins une expérience professionnelle.

Le processus de recrutement ?

• Qualification téléphonique + entretien RH.
• Entretien Manager.