Alternance - Apprenti Chef de Projet Digital Pierres (H/F)

TN France; Paris; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une maison prestigieuse recherche un apprenti Chef de Projet Digital pour rejoindre son équipe dynamique à Paris. Ce rôle vous permettra de plonger dans l'univers fascinant des pierres précieuses tout en développant vos compétences en analyse de données et gestion de projets. Vous serez intégré à une équipe passionnée, où vous contribuerez à l'optimisation des outils d'analyse et au soutien de projets digitaux variés. Si vous êtes curieux, adaptable et prêt à relever des défis, cette opportunité est faite pour vous !

Qualifications

• Recherche une alternance en analyse de données ou gestion de projets.
• Doit maîtriser les outils digitaux comme Power BI et Power Automate.

Responsabilités

• Maintenance et développement des outils d'analyse de la Direction Pierres.
• Support aux projets digitaux et création de contenus de communication.

Connaissances

Analyse de données

Gestion de projets

Communication

Flexibilité

Curiosité

Formation

École d'ingénieur

Outils

Power BI

Power Automate

Pack Office

Power Query

SQL

Description du poste

Alternance - Apprenti Chef de Projet Digital Pierres (H/F), Paris

Cartier Manufacture

Numéro 1 mondial de la Joaillerie et n°2 de l'horlogerie de prestige, Cartier, l’une des 29 Maisons du Groupe Richemont, fait rimer savoir-faire et excellence depuis plusieurs années.

Avec plus de collaborateurs issus de 90 nationalités différentes, Cartier offre des opportunités dans une grande diversité de métiers et évolue autour de valeurs fortes. La Maison s’engage dans des initiatives culturelles, éthiques, sociales et environnementales pour avoir un impact positif. Elle a su imposer un style et un univers uniques, faisant de ses créations de véritables mythes, grâce à des femmes et des hommes passionnés.

Lieu de rencontre entre modernité et tradition, Cartier Joaillerie International développe et assure la production de pièces joaillières d’exception, alliant performance logistique, savoir-faire technique et innovation.

Alternance – Apprenti Chef de Projet Digital Pierres (H/F)

Date de début : septembre

Lieu : Paris 9ème

Intégré(e) à la Direction Pierres de Cartier Manufacturing Joaillerie, vous participerez au développement de l’analyse des données et soutiendrez les projets digitaux de ce département. Vous interagirez avec diverses équipes telles que Achats, Digital et Logistique.

Maintenance, optimisation et développement des outils d’analyse de la Direction Pierres :

• Vous maintenez à jour les tableaux de bord Power BI existants,
• Vous faites évoluer les rapports d’analyse et créez de nouveaux outils, en formaliser la structure des données sources (BW, SQL, Excel) et la maquette de restitution,
• Vous participez à la construction des modèles de données en collaboration avec les équipes digitales BI et à la création des rapports attendus,
• Vous assurez le support et la formation des utilisateurs de ces outils d’analyse.

Support aux projets digitaux du département :

• Vous intervenez sur des sujets ponctuels liés à la mise en place et à l’optimisation d’outils digitaux (Power Automate, SharePoint, etc.),
• Vous contribuez à la création de contenus de communication autour des pierres (vidéos, présentations…),
• Vous participez à des projets d’amélioration de la qualité des données.

Profil recherché :

• Vous êtes en fin d’études dans une école d’ingénieur et recherchez une alternance dans l’analyse de données ou la gestion de projets, avec une ouverture à l’univers des produits joailliers.
• Vous avez le sens du service, l’esprit d’équipe, êtes flexible et adaptable.
• Vous faites preuve de curiosité, de dynamisme, avec de bonnes capacités relationnelles et rédactionnelles.
• Vous maîtrisez les outils digitaux (Pack Office, Power Automate, Power BI, Power Query).

Si votre profil est sélectionné, vous serez contacté pour un premier échange téléphonique. Vous rencontrerez ensuite notre équipe RH et votre futur responsable.

Chez Cartier, la diversité, l’équité et l’inclusion sont des valeurs fondamentales. La Maison offre à tous les mêmes opportunités d’emploi, sans distinction de genre, d’ethnie, de religion, d’orientation sexuelle, de statut social, de handicap ou d’âge. Cartier est certifié Equal Salary, garantissant l’égalité de rémunération entre femmes et hommes.

Notre équipe RH est à votre écoute tout au long de votre parcours au sein de la Maison, dès le processus de recrutement.