Alternance - analyste rémunération & avantages sociaux H/F

Crédit Agricole Assurances; Paris; Hybride; EUR 30 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise innovante recherche un(e) Analyste Rémunération et Avantages Sociaux pour rejoindre une équipe dynamique. Ce rôle vous permettra de participer à des études de rémunération, d'intervenir sur des projets RH, et de produire des reportings essentiels pour la gestion des ressources humaines. Vous bénéficierez d'un accompagnement personnalisé et d'opportunités professionnelles au sein d'un groupe de premier plan. Avec une rémunération attractive et des avantages tels qu'un accord de télétravail et une complémentaire santé de qualité, cette position est idéale pour ceux qui souhaitent développer leurs compétences dans un environnement collaboratif et stimulant.

Prestations

Opportunités professionnelles

Rémunération attractive

Accord de télétravail

Complémentaire santé de qualité

Forfait mobilité durable

Accompagnement RH

Qualifications

• Préparer un Master en Ressources Humaines.
• Capacité à produire des reportings et analyses de rémunération.

Responsabilités

• Participer à des études de rémunération et produire des reportings.
• Soutenir l'équipe C&B durant la campagne de rémunération.

Connaissances

Analyse de rémunération

Gestion des avantages sociaux

Reporting

Communication

Formation

Master en Ressources Humaines

Description du poste

Alternance - analyste rémunération & avantages sociaux H/F

L'ambition de notre Direction des Ressources Humaines est de mettre tout en œuvre pour que nos collaborateurs soient toujours plus compétents et agiles, qu’ils aient des responsabilités et des capacités d’initiative accrues, et qu’ils travaillent dans un environnement agréable, coopératif et accueillant pour chacun.

Le service Rémunération et Avantages Sociaux du Groupe Crédit Agricole Assurances a pour objectif de mettre en œuvre l'ensemble des dispositifs groupe en matière de politique de rémunération et d'avantages sociaux pour toute la ligne métier Assurances.

Nous recherchons pour la rentrée de septembre un(e) Analyste Rémunération et Avantages Sociaux pour venir renforcer notre équipe de 3 collaborateurs et se former à nos pratiques.

Concrètement, de quoi s'agit-il sur le terrain ?

1. Participer à des études de rémunération, rapports et benchmark (externes et internes)
2. Intervenir sur le domaine de l'épargne salaire : mise à jour des bénéficiaires de l'épargne salariale, traitement des opérations d'abondement
3. Produire différents reportings (effectifs, turn-over)
4. Etre en soutien de l'équipe C&B tout au long de la campagne de rémunération et en cours d'exercice
5. Produire des supports de communication sur les dispositifs de rémunération
6. En fonction des projets RH, de l'évolution de l'organisation, de la règlementation ou de la politique salariale, vous êtes amené(e) à intervenir en collaboration avec l'équipe au déploiement de projets transverses
7. Piloter les sujets mensuels (retours congés maternité, départs/mobilités, retraites, etc.)

Votre tuteur accompagnera votre intégration et votre montée en compétences.

Vos avantages :

• Des opportunités professionnelles au sein de nos entités Assurances et du groupe Crédit Agricole
• Une rémunération attractive
• Un accord de télétravail
• Une complémentaire santé de qualité
• Un forfait mobilité durable de 600 à 700 euros
• Un accompagnement RH
• Et plus encore à découvrir !

Les principes de protection de l'environnement et de responsabilité sociétale sont intégrés au cœur de nos activités.

Le process de recrutement :

1. Un entretien avec le manager ou le tuteur.
2. Un entretien en visio avec un interlocuteur RH.

Vous préparez un Master en Ressources Humaines.