ALTERNANCE - Analyste Compensation & Benefits F/H

METRO France; Nanterre; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de renom dans le secteur de la restauration recherche un étudiant en ressources humaines pour une alternance dans le service de Compensation & Benefits. Vous participerez à la politique de rémunération et aux avantages sociaux, tout en garantissant la communication et la formation au sein de l'équipe RH. Ce poste vous permettra d'acquérir une expérience précieuse dans un environnement dynamique et inclusif.

Prestations

Ambiance de travail stimulante

Remise sur produits METRO

Intéressement et Participation

CSE : réductions et chèques cadeaux

Qualifications

• Formation supérieure en cours Bac+4 / 5 et une première expérience dans le même domaine.
• Maitrise avancée d'Excel et du pack office.
• Appétence pour les chiffres et sens de l'organisation.

Responsabilités

• Participer à la politique de rémunération et proposer des avantages non financiers.
• Former les RH et Managers sur la politique salariale.
• Réaliser des études quantitatives et des analyses comparatives.

Connaissances

Analyse

Rigueur

Sens de l'organisation

Maîtrise d'Excel

Maîtrise de l'anglais professionnel

Formation

Formation Bac+4 / 5

Description du poste

Au sein de la Direction des Ressources Humaines et du service Compensation & Benefits (C&B) de METRO France, vous participez à la politique de rémunération globale (salaires, primes, avantages sociaux) visant à attirer de nouveaux talents et à fidéliser les collaborateurs.

Vous accompagnez les halles et les directions du siège dans la politique de rémunération globale de l’entreprise. Vous garantissez la cartographie interne des emplois.

• Participer à la politique de rémunération.
• Contribuer à la définition des plans de primes variables et à leur calcul et suivi.
• Proposer des avantages non financiers innovants et des optimisations fiscales liés à larémunération, assurer la veille en matière de pratiques de rémunération.
• Réaliser des études quantitatives, des analyses comparatives et des simulations (benchmarks de la concurrence).
• Consolider et analyser les données de rémunération et être force de recommandations.
• Contribuer à la mise en place de processus performants et d’outils digitaux.
• Participer aux Négociations Annuelles Obligatoires

ASSURER LA COMMUNICATION ET LA FORMATION

• Réaliser les supports de communication de l’ensemble de nos avantages sociaux et notre politiquede rémunération.
• Former les RH et Managers chargés de l’exécution de la politique salariale au niveau local.
• Participer aux réunions du Groupe sur les sujets rémunération
• Participer à l'actualisation de la classification interne des postes et garantir les cibles de rémunération.

Nous avons une ambition forte : relier nos producteurs et restaurateurs et contribuer à concocter avec passion, ce que sera la restauration de demain. Nous le ferons avec vous. Avec votre enthousiasme, avec votre goût d’agir et avec votre esprit coopératif.

Nous allons aimer chez vous

• Votre formation supérieure en cours Bac+4 / 5 et une première expériencedans le même domaine
• Votre maitrise avancée d'Excel et du pack office
• Votre maitrise de l'anglais professionnel
• Votre appétence pour les chiffres, votre sens de l'organisation
• Votre rigueur et votre espritd'analyse
• Votre sens de la confidentialité

Informations supplémentaires

Pourquoi nous CHOISIR :

• Un contrat d'un an en alternance à partir du 15 septembre 2025
• Une ambiance stimulante et adaptée à vos besoins personnels pour vous faire évoluer et grandir dans les meilleures conditions
• Une entreprise engagée et reconnue pour ses bonnes pratiques et ses engagements RSE, certifiée TopEmployer pour la dixième année consécutive en 2024
• Entre 15 et 18% de remise sur vos achats personnels de produits, dans nos Halles METRO
• Une entreprise engagée et reconnue pour ses bonnes pratiques et ses engagements RSE. Certifiée TopEmployer pour la 11ème année consécutive, dans le top 10 des entreprises françaises et top 1 dans le secteur commerce et distribution alimentaire
• Intéressement et Participation
• CSE : réductions billets divers, chèques cadeaux, événements

METRO est engagé dans l'inclusion et la non-discrimination, et agit ainsi quotidiennement en faveur du handicap, des séniors, de la mixité sociale, de l'égalité entre les femmes et les hommes. Nous recrutons avant tout des personnalités et la diversité au sein de nos équipes est un enjeu majeur car elle est source d’innovation et de performance. Nous sommes certifiés GEEIS.

Certifié depuis + de 10 ans consécutifs, METRO est fier d’être 18ème des entreprises françaises au classement Top Employer Institute et labellisé Universum par les étudiants.

Pour plus d'informations sur ce que c'est de travailler chez METRO, visitez https : / / recrutement.metro.fr /

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