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Une entreprise innovante recherche un(e) alternant(e) en cybersécurité pour rejoindre une équipe dynamique. Ce poste offre l'opportunité de travailler sur des projets passionnants liés à l'intelligence artificielle et à la cybersécurité, tout en développant vos compétences dans un environnement collaboratif. Vous serez impliqué(e) dans la mise en œuvre de la stratégie de cybersécurité et la promotion de la sécurité autour des technologies d'IA. En intégrant cette équipe, vous bénéficierez d'une expérience enrichissante et de nombreux avantages, tout en contribuant à un environnement inclusif et solidaire.
Chez Schneider Electric, nous entreprenons un voyage transformateur en utilisant les technologies d'Intelligence Artificielle et d'Automatisation.
Parallèlement, alors que le nombre de menaces de cybersécurité continue de croître, nous reconnaissons l'importance d'avoir une approche de cybersécurité complète à travers nos solutions pour protéger notre entreprise et nos clients. Nous recherchons un(e) alternant(e) en cybersécurité pour rejoindre notre équipe de Digital Risk Leader afin de piloter la mise en œuvre d'une gouvernance sécurisée sur notre plateforme d'IA. Pour garantir une stratégie de cybersécurité cohérente mise en œuvre sur notre plateforme AI HUB, vous collaborerez étroitement avec l'équipe de technologie IA en utilisant vos compétences techniques et vos connaissances. Vous travaillerez en collaboration avec l'ensemble de l'AI Hub mais également l'ensemble des Lines Of Business souhaitant intégrer des modules AI. Dans le cadre de votre alternance, vos missions seront les suivantes :
Profil :
Durée : 1 ou 2 ans.
Laissez-nous vous connaître ! Postulez dès aujourd'hui. En intégrant Schneider Electric en tant qu'Alternant, en plus d'une expérience professionnelle et personnelle enrichissante, vous bénéficierez :
Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu. Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes.
Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus.