ALTERNANCE - Agent Qualité IT F/H

Luxottica; Créteil; Sur place; EUR 35 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique et internationale recherche un candidat motivé pour rejoindre son équipe qualité et gouvernance IT. Dans ce rôle, vous serez responsable du développement et de la maintenance d'outils de mesure de performance pour les systèmes informatiques. Vous aurez l'opportunité de travailler sur des projets innovants qui façonnent l'avenir de l'industrie de l'optique. En intégrant cette équipe, vous contribuerez à des initiatives ayant un impact significatif sur le marché et sur la vie des consommateurs. Si vous êtes passionné par l'innovation et souhaitez évoluer dans un environnement diversifié, cette opportunité est faite pour vous.

Prestations

Environnement international

Projets innovants

Culture de diversité et d'inclusion

Opportunités de collaboration

Qualifications

• Expérience en développement d'outils de mesure de performance.
• Compétences en maintenance d'outils informatiques existants.

Responsabilités

• Développer des outils pour mesurer la performance et la qualité des systèmes IT.
• Analyser les KPI produits par les outils de mesure.

Connaissances

Scripting

Dashboard Development

Automation

Performance Measurement

KPI Analysis

Formation

Bachelor's degree in IT or related field

Outils

Data Analysis Tools

Performance Measurement Tools

Description du poste

Nous sommes un leader mondial dans la conception, la fabrication et la distribution de verres ophtalmiques, de montures et de lunettes de soleil. Nous offrons à nos partenaires de l’industrie dans plus de 150 pays l’accès à une plateforme mondiale de produits de soins de la vue de haute qualité (tels que la marque Essilor, avec Varilux, Crizal, Eyezen, Stellest et Transitions), des marques emblématiques que les consommateurs adorent (telles que Ray-Ban, Oakley, Persol, Oliver Peoples, Vogue Eyewear et Costa), ainsi qu’un réseau qui offre aux consommateurs des soins de la vue de haute qualité et des expériences d’achat de premier ordre (tels que Sunglass Hut, LensCrafters, Salmoiraghi & Viganò et le réseau GrandVision), et des plateformes de e-commerce de premier plan.

Rejoignez notre communauté mondiale de plus de 190 000 employés dévoués à travers le monde pour conduire la transformation de l’industrie des lunettes et des soins de la vue.

Votre rôle :

Intégré(e) à l’équipe qualité et gouvernance IT EMEA, le/la candidat(e) assistera le responsable qualité dans la réalisation et la maintenance d’outils permettant de mesurer la disponibilité et les performances des outils IT mis en place pour nos filiales de la région.

• Développement d’outils de mesure de performance et qualité de nos outils informatique business.
• Aide à la maintenance des outils existants : scripting, dashboards, pipelines, automation, alerting dans une logique d’amélioration continue.
• Production et analyse des KPI produits par nos outils de mesures.

Ce que nous vous offrons :

Chez EssilorLuxottica, vous n’êtes pas défini uniquement par votre titre de poste. Chaque aventure professionnelle est unique, mais voici un aperçu des avantages et des bénéfices que vous pouvez obtenir en nous choisissant.

Rejoindre EssilorLuxottica, c'est plonger au cœur d'un environnement international dynamique et stimulant. Vous aurez l'opportunité de collaborer avec des équipes diversifiées provenant de nombreux pays, enrichissant ainsi votre perspective culturelle et professionnelle.

L'innovation est au cœur de notre ADN. Vous serez impliqué dans des projets novateurs qui façonnent l'avenir de l'optique et de la lunetterie. Vous aurez l'occasion de contribuer activement à des initiatives qui ont un impact réel sur le marché et sur la vie des consommateurs.

La Diversité, l’Equité et l’Inclusion font partie des valeurs fondamentales de notre Groupe. Depuis de longues années, nous nous attachons à créer un environnement de travail où chaque personne se sent soutenue, valorisée et respectée, quel que soit son profil.

Processus de recrutement:

Premier entretien RH avec un membre de l’équipe recrutement Early Careers.

Entretien métier avec le manager.

Le processus de recrutement veut varier; si vous êtes sélectionné, vous serez contacté par nos recruteurs pour vous guider dans les étapes de votre candidature.