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Alternance - Administrateur des Ressources Humaines H / F

IFAE

Clichy

Sur place

EUR 25 000 - 35 000

Plein temps

Il y a 30+ jours

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Résumé du poste

Une entreprise dynamique et innovante offre une opportunité d'alternance en tant qu'Administrateur des Ressources Humaines. Ce poste vous permettra de participer activement à la gestion des ressources humaines, de la création des dossiers des employés à la gestion des contrats de travail et des processus de recrutement. Vous bénéficierez d'une formation de qualité, d'un accompagnement personnalisé et d'un environnement de travail moderne. Avec des avantages tels que le télétravail et la prise en charge des frais de transport, cette expérience enrichissante est idéale pour ceux qui souhaitent développer leurs compétences en ressources humaines. Ne manquez pas cette chance et postulez dès aujourd'hui !

Prestations

Télétravail
Prise en charge des frais de transport
Accès au Comité Social et Économique
Campus moderne avec espaces de détente
Formation par des professionnels expérimentés
Accompagnement personnalisé pour la recherche d'alternance

Qualifications

  • Intérêt pour une formation en ressources humaines et enrichissement des compétences.
  • Assiduité, motivation, proactivité et dynamisme sont essentiels.

Responsabilités

  • Création et mise à jour des dossiers des employés.
  • Gestion des contrats de travail et participation au processus de recrutement.
  • Organisation de l’intégration des nouveaux employés et suivi des formations.

Connaissances

Gestion des dossiers des employés
Gestion des contrats de travail
Recrutement
Gestion des avantages sociaux
Outils informatiques

Formation

BAC+2 en Ressources Humaines
BAC+5 en Ressources Humaines

Outils

Microsoft Office
Logiciels de gestion RH

Description du poste

L’IFAE RH – un métier, une formation, un emploi

L’IFAE RH est spécialisé dans les formations diplômantes reconnues par l’Etat, en alternance de BAC+2 à BAC +5 en Ressources Humaines.

Notre entreprise partenaire recrute un Administrateur des Ressources Humaines H / F en alternance !

  • Création et mise à jour des dossiers des employés.
  • Gestion des contrats de travail et des formalités administratives liées à l’embauche et au départ des salariés.
  • Participation au processus de recrutement, de la rédaction des offres d’emploi à la sélection des candidats.
  • Organisation et suivi de l’intégration des nouveaux employés.
  • Préparation et vérification des bulletins de paie.
  • Gestion des avantages sociaux (mutuelle, prévoyance, etc.).
  • Identification des besoins en formation et organisation des sessions de formation.
  • Suivi des plans de développement des compétences.
  • Gestion des relations sociales et des conflits.
  • Mise en place et suivi des actions de communication interne.
  • Veille au respect des réglementations du travail et des procédures internes.
  • Gestion des déclarations sociales et fiscales.
  • Vous êtes intéressé par une formation en ressources humaines et souhaitez enrichir vos compétences dans ce domaine
  • Vous êtes assidu, motivé, proactif et dynamique
  • Vous avez le goût du service et aimez travailler en équipe
  • Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques (Microsoft Office, logiciels de gestion RH).
  • Deux jours de télétravail par semaine.
  • Prise en charge à 100% des frais de transport.
  • Accès au Comité Social et Économique (CSE).
  • Un campus de 3000m2 moderne équipé d'espaces de détente, de babyfoot et d'une salle de restauration
  • Une formation dispensée par des professionnels expérimentés et qui exercent toujours dans leur domaine d'expertise, dédiés à votre progression et à votre réussite
  • Un accompagnement personnalisé pour faciliter votre recherche d'alternance (coaching, job dating...)

L'IFAE vous ouvre les portes d'une formation de qualité et d'une expérience professionnelle stimulante.

Saisissez l'opportunité, postulez dès aujourd'hui !

Formation financée dans le cadre d’un contrat de travail en alternance selon les règles légales de prises en charge OPCO (NPEC France compétences) avec possible reste à charge employeur

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