ALTERNANCE - ADJOINT RESSOURCES HUMAINES (H/F)

MBway; Mayenne; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une école de management internationale recherche un Alternant Adjoint Ressources Humaines pour travailler en étroite collaboration avec le Directeur du Magasin. Vous aurez un rôle clé dans la gestion des équipes, le développement des compétences et l'animation de la culture d'entreprise. Ce poste convient à un candidat dynamique et rigoureux, souhaitant évoluer dans un environnement stimulant.

Qualifications

• Excellente maîtrise du Pack Office.
• Capacité d'analyse et de synthèse requise.
• Expériences dans le domaine RH seraient un plus.

Responsabilités

• Animer l'engagement et l'épanouissement professionnel des collaborateurs.
• Travailler en binôme avec le Directeur sur la gestion RH.
• Assurer un climat social positif au sein des équipes.

Connaissances

Maîtrise du Pack Office

Capacité d'analyse

Bon relationnel

Travail d'équipe

Rigueur

Adaptabilité

Formation

BAC + 3

Description du poste

ALTERNANCE - ADJOINT RESSOURCES HUMAINES (H/F), Mayenne

Mayenne, France

École de management internationale, recherche pour une de ses entreprises partenaires un Adjoint Ressources Humaines H/F.

Orientez-vous vers une formation professionnalisante ! Dès septembre prochain, profitez des avantages d’un contrat en alternance pour vous former et acquérir un

En tant qu'Adjoint RH,

1. Vous animerez l'engagement et l'épanouissement professionnel de l'ensemble des collaborateurs du magasin.
2. Vous travaillerez en binôme avec le Directeur du Magasin sur la globalité du périmètre RH, de la gestion administrative au déploiement des projets, en passant par l'accompagnement des équipes et le développement des compétences.
3. Vous serez garant de la politique RH et de la culture de l'enseigne au sein de l'ensemble des équipes du magasin.
4. Vous serez le véritable business partner des managers et du directeur du magasin. À travers un fort rôle de conseil, vous les accompagnerez dans leur organisation et le développement des compétences de leurs collaborateurs, ainsi que dans celui de leurs propres compétences managériales.
5. Vous garantirez la qualité du climat social à travers une proximité forte avec les équipes et les instances représentatives du personnel.
6. Vous accompagnerez le développement des équipes, à travers des actions de recrutement et d'intégration régulières et suivies, sur l'ensemble des métiers du magasin.
7. Vous avez une très bonne maîtrise du Pack Office.
8. Vous avez une bonne capacité d'analyse et de synthèse.
9. Vous faites preuve d'un bon relationnel et appréciez le travail d'équipe.
10. Vous êtes rigoureux(se) et possédez une réelle capacité d'adaptation.
11. Quelques expériences dans le domaine RH seraient un plus.
12. Même si vous ne correspondez pas à tous les critères, n'hésitez pas à postuler et à nous expliquer pourquoi vous pourriez nous convenir !

Les prérequis :

BAC + 3

Rémunération : de 43% à 100% du SMIC, selon la grille de rémunération du contrat d’apprentissage.

Vous vous reconnaissez dans ce profil et pensez que cette aventure est faite pour vous ?