ALTERNANCE - ADJOINT RESSOURCES HUMAINES (H / F)

MBway; Laval; Sur place; Plein temps

Résumé du poste

Une école de management dynamique à Laval recherche un Adjoint Ressources Humaines pour une entreprise partenaire. Ce rôle clé implique d'animer l'engagement des collaborateurs, de travailler en étroite collaboration avec le Directeur du Magasin et de garantir une politique RH forte. Vous serez un véritable partenaire des managers, les aidant à développer les compétences de leurs équipes. Avec un contrat en alternance, vous aurez l'opportunité d'acquérir un MBA en Management des Ressources Humaines tout en contribuant activement à la culture de l'entreprise. Si vous êtes passionné par les ressources humaines et souhaitez évoluer dans un environnement stimulant, cette aventure est faite pour vous.

Qualifications

• Pré-requis BAC + 3 requis pour le poste.
• Expérience dans le domaine RH est un plus.

Responsabilités

• Animer l'engagement et l'épanouissement des collaborateurs du magasin.
• Accompagner le Directeur du Magasin sur l'ensemble du périmètre RH.

Connaissances

Pack Office

Analyse et synthèse

Relationnel

Travail d'équipe

Rigueur

Adaptabilité

Formation

BAC + 3

Description du poste

MBway Laval, école de management internationale, recherche pour une de ses entreprises partenaires un Adjoint Ressources Humaines H / F.

Orientez-vous vers une formation professionnalisante ! Dès septembre prochain, profitez des avantages d’un contrat en alternance pour vous former et acquérir un MBA Management Ressources Humaines.

En tant qu'Adjoint RH,

• Vous animerez l'engagement et l'épanouissement professionnel de l'ensemble des collaborateurs du magasin.
• Vous travaillerez en binôme avec le Directeur du Magasin sur la globalité du périmètre RH du magasin, de la gestion administrative au déploiement des projets, en passant par l'accompagnement des équipes et le développement des compétences.
• Vous serez garant de la politique RH et de la culture de l'enseigne au sein de l'ensemble des équipes du magasin.
• Vous serez le véritable business partner des managers et du directeur du magasin. A travers un fort rôle de conseil, vous les accompagnerez dans leur organisation et dans le développement des compétences de leurs collaborateurs ainsi que dans celui de leurs propres compétences managériales.
• Vous garantirez la qualité du climat social à travers une proximité forte avec les équipes et les instances représentatives du personnel.
• Vous accompagnerez le développement des équipes à travers des actions de recrutement et d'intégration régulières et suivies sur l'ensemble des métiers du magasin.
• Vous avez une très bonne maîtrise du Pack Office.
• Vous avez une bonne capacité d'analyse et de synthèse.
• Vous faites preuve d'un bon relationnel et appréciez le travail d'équipe.
• Vous êtes rigoureux(se) et vous possédez une réelle capacité d'adaptation.
• Quelques expériences dans le domaine RH seraient un plus.

L’EXPERIENCE ET LE NIVEAU REQUIS :

Pré-requis BAC + 3.

De 43% à 100% du SMIC, selon la grille de rémunération du contrat d’apprentissage.

Vous vous reconnaissez dans ce profil et pensez que cette aventure est faite pour vous ?