Alternance - Adjoint manager H/F

Skillie; Rouen; Sur place; EUR 10 000 - 15 000; Plein temps

Résumé du poste

Skilllie te propose une opportunité d’apprentissage en gestion magasin à Rouen, en alternance sur 12 à 24 mois, avec une formation au sein d’un CFA partenaire. Tu auras un rôle polyvalent mêlant animation d’équipe, pilotage commercial et expérience client, avec des missions d’animation, de vente et d’organisation quotidienne.

Tu évolueras dans un magasin de prêt-à-porter, au sein d’une équipe engagée, pour soutenir la réussite du point de vente et développer tes compétences en management et en

Qualifications

• Étudiant(e) souhaitant intégrer une formation en commerce/management de niveau Bac+3 ou MBA.
• Intérêt pour la mode et la vente au détail.
• Première expérience en vente ou en animation d’équipe appréciée.
• Capacité à analyser des indicateurs de performance.
• Maîtrise des outils de planification et de suivi (Excel, reporting).
• Bonne communication orale et écrite.

Responsabilités

• Animer et manager une équipe au quotidien sur le terrain.
• Participer au recrutement, à l’intégration et à la formation des collaborateurs.
• Piloter la performance commerciale du département et fixer des objectifs.
• Gérer les niveaux de stock et suivre les indicateurs.
• Veiller à l’expérience client et à l’image du magasin.

Connaissances

Leadership

Management d'équipe

Analyse de performance

Communication

Orientation résultats

Formation

Bac+3 commerce/management

MBA Marketing & Développement Commercial

Outils

Excel

Reporting

Description du poste

L'ENTREPRISE

SKILLIE te propose une entreprise + une formation !

Intègre un acteur international du prêt-à-porter, reconnu pour son engagement en faveur de la mode accessible et durable.

Tu évolueras au sein d’un magasin situé à Rouen, dans une équipe passionnée où la collaboration, l’innovation et l’inclusion sont au cœur du quotidien.

Cette opportunité te permettra de développer tes compétences en management, en pilotage commercial et en animation d’équipe, tout en participant activement à la réussite du point de vente.

Type de contrat : apprentissage - 12 à 24 mois

Formation au sein d’un CFA partenaire.

TES MISSIONS

Animation et management d’équipe - 35 %

• Encourager et soutenir l’équipe au quotidien sur le terrain

• Favoriser une culture inclusive et collaborative

• Participer au recrutement, à l’intégration et à la formation des collaborateurs

Pilotage commercial et gestion du département - 35 %

• Analyser les performances de vente et identifier les opportunités commerciales

• Fixer des objectifs et élaborer des plans d’action pour optimiser les résultats

• Gérer les niveaux de stock et assurer le suivi des indicateurs

Expérience client et image du magasin - 20 %

• Garantir un service client exceptionnel

• Veiller au respect des normes opérationnelles et visuelles

• Promouvoir activement les produits et représenter positivement la marque

Organisation et routines magasin - 10 %

• Planifier les horaires de l’équipe

• Assurer les routines d’ouverture et de fermeture du magasin

TA FORMATION

Établissement : Ecole partenaire (distanciel)

Formation :

• Bachelor Responsable Commercial - Bac+3

• MBA Marketing & Développement Commercial - MBA

TON APPRENTISSAGE

Tu apprendras à :

• Manager et animer une équipe en environnement retail

• Piloter la performance commerciale d’un département

• Optimiser l’expérience client et l’image de marque en magasin

• Analyser les ventes et mettre en place des plans d’action

• Organiser efficacement les opérations quotidiennes d’un point de vente

LE PROFIL RECHERCHÉ

Savoir-être

• Leadership naturel et capacité à inspirer une équipe

• Esprit collaboratif et goût pour le travail en équipe

• Orientation résultats et sens de l’initiative

• Adaptabilité dans un environnement dynamique

• Excellentes qualités relationnelles et sens du service

Compétences et qualifications

• Étudiant(e) souhaitant intégrer une formation en commerce/management de niveau Bac+3 ou MBA

• Intérêt pour la mode et la vente au détail

• Première expérience en vente ou en animation d’équipe appréciée

• Capacité à analyser des indicateurs de performance

• Maîtrise des outils de planification et de suivi (Excel, reporting)

• Bonne communication orale et écrite