Alternance Adjoint de Direction d Ephad (F/H)

ISCOD; Romilly-sur-Seine; Sur place; EUR 19 000 - 28 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Formation prise en charge à 100% par l

Rémunération selon diplôme et âge

Résumé du poste

ISCOD recherche un(e) candidat(e) pour intervenir dans un EHPAD de Romilly-sur-Seine. Le poste couvre la gestion des résidents et des familles, le suivi administratif des dossiers et l’accueil des nouveaux résidents, ainsi que les ressources humaines et la qualité des actes.

Le candidat idéal est organisé, curieux, autonome et possède de bonnes capacités relationnelles. Formation Bac+2 à Bac+5 éligible, le poste propose une prise en charge complète de la formation et une rémunération selon le

Qualifications

• Éligible à une formation Bac+2 à Bac+5 (diplôme validé ou en cours de validation).
• Organisé(e), curieux(se), autonome et bonnes capacités relationnelles attendues.
• Aimer travailler en équipe et comprendre les enjeux du terrain.

Responsabilités

• Gérer les résidents et entretenir les relations avec les familles.
• Suivre administratif des dossiers résidents et accompagner l’admission et l’accueil.
• Contribuer au suivi administratif des collaborateurs et au recrutement.
• Participer à l’amélioration de la qualité et au suivi des procédures internes.

Connaissances

Organisation

Relationnel

Autonomie

Esprit d''équipe

Formation

Bac+2 à Bac+5

Description du poste

Vos missions, si vous les acceptez :

• Gestion des résidents et relations familles
• Participer au suivi administratif des dossiers résidents ;
• Contribuer au parcours d’admission et à l’accueil des nouveaux résidents ;
• Participer aux échanges avec les familles et les différents interlocuteurs de l’établissement.

Ressources humaines

• Participer au suivi administratif des collaborateurs : absences, dossiers salariés, formations, intégration des nouveaux professionnels ;
• Contribuer au suivi des recrutements et à l’accueil des nouveaux collaborateurs ;
• Participer à la préparation et au suivi des différents sujets RH de l’établissement.

Qualité et gestion des risques

• Participer à la démarche d’amélioration continue de la qualité ;
• Contribuer au suivi des plans d’actions et des procédures internes ;
• Participer à la préparation des évaluations et audits qualité.
• Participer au suivi des tableaux de bord de l’établissement ;
• Contribuer aux projets institutionnels et à la dynamique de la résidence ;
• Accompagner la direction dans l’organisation quotidienne et le suivi des actions engagées.

Vous êtes le ou la candidat(e) idéal(e) si :

• Vous souhaitez découvrir le fonctionnement global d’un EHPAD ;
• Vous êtes organisé(e), curieux(se), autonome et disposez de bonnes capacités relationnelles ;
• Vous aimez travailler en équipe et comprendre les enjeux du terrain ;
• Vous avez envie d’apprendre aux côtés de professionnels engagés.
• Vous êtes éligible à une formation Bac+2 à Bac+5 (diplôme validé ou en cours de validation)

Poste basé à romilly (10100)

Rémunération selon niveau d'études + âge. Formation prise en charge à 100% par l'entreprise.