Alternance - Acheteur Junior (H/F)

Hermès; Pierre-Bénite; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de renom dans le secteur du luxe recherche un Acheteur Junior basé à Pierre-Bénite. Le candidat idéal est un étudiant en cycle supérieur avec une spécialité Achats, capable de gérer les relations avec les fournisseurs et de participer à des consultations. Ce poste requiert des compétences en analyse, communication, et une bonne maîtrise des outils bureautiques. Le candidat devra faire preuve d'autonomie et d'organisation tout en travaillant en équipe.

Qualifications

• Étudiant en alternance ou stage de fin d’études.
• Aisance avec les chiffres et bonne maîtrise du Pack Office.

Responsabilités

• Pilotage de la famille d’achat Consommable de production.
• Participation à des consultations et référencements de fournisseurs.
• Aide au pilotage du pôle Achats et des fournisseurs.

Connaissances

Analyse

Communication

Organisation

Formation

Cycle supérieur avec spécialité Achats

Outils

Pack Office

Description du poste

La Holding Textile Hermès coordonne les différentes unités de production textile au service du groupe Hermès, depuis le tissage jusqu’à la confection et l’expédition des produits, tout en développant des synergies industrielles et humaines.

La Holding est composée de 8 sociétés basées majoritairement en région Rhône-Alpes.

HTH, établissement comptant plus de 250 collaborateurs, regroupe des activités opérationnelles de contrôle qualité et d’expédition des produits finis réalisés dans la filière, ainsi que les fonctions support destinées à l’ensemble des entités de la Holding (développement, qualité, Supply Chain, informatique, finance, achats, commercial…).

Rattaché à l’Acheteur Indirect, l’Acheteur Junior sera amené à intervenir sur différentes missions au sein d’HTH, notamment :

1. Pilotage de la famille d’achat Consommable de production (Cartons, pochettes) :
   • S'assurer de la bonne exécution des conditions contractuelles et tarifaires mises en place, et les faire évoluer si nécessaire.
   • Animer des réunions avec son panel fournisseurs (rdv annuels).
   • Développer, en lien avec ses fournisseurs, des solutions d’emballages pour répondre aux demandes de clients internes.
   • Assurer le suivi et pilotage des fournisseurs de son périmètre (animation de réunions, santé financière, politique RSE, suivi qualité…).
2. Participation à des consultations et référencements de fournisseurs :
   • Sourcing fournisseurs (analyse financière, questionnaire d’évaluation).
   • Aide à la rédaction du dossier de consultation.
   • Aide à l’analyse des offres (élaboration des grilles, saisie et analyses qualitatives et financières).
   • Participations à des soutenances et négociations fournisseurs.
   • Consolidation du dossier de choix et rédaction des contrats.
   • Aide au déploiement des contrats (suivi, mise en œuvre et communication).
3. Aide au pilotage du pôle Achats et des fournisseurs :
   • Enrichissement des bases de référentiels sur les différentes familles d’achats (coûts horaires, coûts / m², etc.).
   • Rédaction de contrats types, dossiers de consultation, procédures.
   • Suivi des actions correctrices lors des audits fournisseurs.
   • Mise à jour de la base fournisseurs avec des éléments réglementaires.

Profil recherché :

• Étudiant en cycle supérieur avec spécialité Achats, en alternance ou en stage de fin d’études.
• Aisance avec les chiffres et bonne maîtrise du Pack Office (Excel, PowerPoint).
• Rigueur, efficacité, autonomie, organisation, capacité à gérer priorités et urgences.
• Excellentes qualités relationnelles et capacités d’analyse.
• Aptitude au travail en équipe.
• Déplacements chez les fournisseurs à prévoir.

Ce poste nécessite une communication efficace avec de nombreux interlocuteurs internes (logistique, Supply Chain, qualité, sites) et externes (fournisseurs).

Poste basé à Pierre-Bénite (69).

Santé et sécurité :

En tant que membre de la Direction Achats et Développement Durable, l’acteur doit s’acculturer et être un acteur proactif des 4 piliers Santé / Sécurité d’HTH :

• Prévenir les risques.
• Préserver la santé des collaborateurs.
• Faire progresser la culture santé-sécurité.
• Piloter la performance santé-sécurité.