ALTERNANCE Acheteur(e) Junior

Groupe Pochet; Paris; Sur place; EUR 30 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Rejoignez une entreprise innovante et dynamique qui se consacre à l'excellence dans le secteur des achats. Dans ce rôle, vous serez intégré à une équipe collaborative, où vous contribuerez à la gestion des fournisseurs, à l'amélioration des processus d'achats, et à la réduction des coûts. En mettant à jour les bases de données et en assurant la conformité réglementaire, vous jouerez un rôle clé dans la performance des fournisseurs. Ce poste offre une occasion unique de développer vos compétences en communication et en négociation tout en participant à des projets stratégiques. Si vous êtes rigoureux, organisé et autonome, ce défi est fait pour vous.

Prestations

Prise en charge des transports en commun à hauteur de 50%

Accès aux avantages du Groupe (RTT, Intéressement, CSE, Titres restaurant)

Qualifications

• Connaissance des logiciels de gestion des achats est un plus.
• Niveau d'anglais équivalent B2 obligatoire.

Responsabilités

• Suivi des fournisseurs et gestion administrative des achats.
• Participation aux appels d’offres et analyse des offres.
• Veille concurrentielle sur les fournisseurs et tendances du marché.

Connaissances

Gestion des achats

Communication

Négociation

Rigueur

Autonomie

Organisation

Anglais B2

Formation

Diplôme en gestion ou domaine connexe

Outils

SAP

M3

Description du poste

Né il y a près de quatre siècles (1623), le Groupe Pochet, entreprise familiale française, met aujourd’hui au service de ses clients, maisons prestigieuses de parfum et de beauté dans le monde entier, ses savoir-faire d’excellence en verre, plasturgie, métal et accessoires.

Fiers de notre histoire, nous continuons à engager le Groupe Pochet dans un avenir durable en alliant l’esthétique à la conscience environnementale, dans le respect des hommes et des femmes du Groupe pour un luxe autrement.

Le Groupe emploie près de 3200 personnes à travers le monde et compte plus des deux tiers en France pour un chiffre d’affaires de 487 millions d'euros en 2024. Pour plus d’informations sur le Groupe, rendez-vous sur notre site.

Pourquoi ce recrutement ?

L'objectif est de contribuer à la bonne gestion des fournisseurs, à l'amélioration des processus d’achats et à la réduction des coûts, tout en soutenant les équipes dans le respect des délais et des critères de qualité.

Pour y parvenir, vous rejoindrez notre service Achats, une équipe de 5 personnes prête à vous accompagner et à vous former tout au long de votre apprentissage.

• Suivi des fournisseurs / Gestion administrative :
• Mettre à jour la base de données fournisseurs ;
• Mettre à jour les tarifs (ERP : SAP et M3);
• Assurer la gestion des factures ;
• Suivre la Conformité règlementaire – RSE ;
• Amélioration continue des processus achats ;
• Participer au sourcing et à la mise en concurrence ;
• Participer aux appels d’offres, au dépouillement et à l’analyse des offres ;
• Comparer les offres et rechercher des solutions permettant d’optimiser les coûts.
• Participer à la performance des fournisseurs sur des bases factuelles en termes de Qualité, Coûts, Délais, Service (QCDS), RSE ; et assurer le degré de sécurisation des fournisseurs ;
• Prendre en charge différents projets (par exemple : appel d’offre, optimisation / réduction d’un portefeuille, mapping fournisseurs…)
• Veille stratégique et benchmarking :
• Effectuer une veille concurrentielle sur les fournisseurs et les nouvelles tendances du marché.

Vos compétences ?

Compétences techniques :

Connaissance des logiciels de gestion des achats (SAP, M3, etc.) est un plus.

Niveau d'anglais équivalent B2 (obligatoire).

Qualités requises :

Rigueur, organisation et autonomie.

Bonnes capacités de communication et de négociation.

Esprit d’équipe et sens du service.

Package et avantages :

Rémunération selon niveau d’études et grille légale.

Prise en charge des transports en commun à hauteur de 50%.

Accès aux avantages du Groupe (RTT, Intéressement, CSE, Titres restaurant, etc.).

Processus de recrutement :

1. Pré-sélection sur CV
2. Entretien téléphonique de courte durée avec une personne du service RH
3. Entretien teams avec votre future tutrice
4. Échange final sur site avec le manager

Prêt(e) à rejoindre une entreprise innovante et à relever des défis passionnants ? Postulez dès maintenant !