Alternance 24 mois- Chargé(e) de Formation RH - Rungis H/F

Thornton Tomasetti; Rungis; Remote; EUR 11,000 - 15,000; Full time

Job summary

Abbott, acteur de la santé, recherche un(e) Chargé(e) de Formation RH en alternance à Rungis (94). Vous participerez au déploiement de la stratégie formation et au développement des compétences des collaborateurs au sein d'une équipe RH dynamique.

Attaché(e) à l'équipe Formation RH, vous aiderez à l'élaboration du plan de formation, l'intégration des nouveaux arrivants et le suivi administratif et budgétaire des actions de formation, dans un cadre international.

Qualifications

• Prépare un Master en RH et idéalement stage en RH.
• Maîtrise Excel et PowerPoint et Rigoureux(se).
• Bon relationnel et esprit d'équipe.

Responsibilities

• Participer à l'élaboration et au pilotage du plan de formation.
• Organiser les journées d'intégration et les parcours des arrivants.
• Déployer les actions de formation et coordonner les plannings et les organismes.
• Gérer les dossiers de formation et produire les reportings.
• Contribuer au suivi administratif et budgétaire des alternances.

Skills

Excel

PowerPoint

Organisation

Autonomie

Esprit d'équipe

Discrétion

Curiosité

Initiative

Education

Master RH

Tools

Pack Office

Job description

# Alternance Chargé(e) de Formation RH (H/F)Rungis (94) Début : Janvier 2027 Contrat d'apprentissage – 24 mois* **Type de contrat :** Contrat d'apprentissage* **Durée :** 24 mois* **Date de démarrage :** Janvier 2027* **Localisation :** Rungis (94), Île-de-France* **Rythmes d'alternance acceptés :** 2 semaines entreprise / 2 semaines école 1 semaine entreprise / 1 semaine école 1 jour par semaine à l'école ## À propos d'AbbottChez Abbott, nous contribuons chaque jour à améliorer la santé des personnes grâce à des technologies innovantes dans les domaines du diagnostic, des dispositifs médicaux, de la nutrition et des médicaments génériques de marque.Au sein de notre Division Diagnostics, vous rejoindrez une équipe RH dynamique et contribuerez activement au développement des compétences des collaborateurs en participant au déploiement de la stratégie Formation de l'entreprise.## Votre missionRattaché(e) à l'équipe Formation RH, vous participerez à l'ensemble des activités liées au développement des compétences et à la gestion de la formation des collaborateurs.### Participer à l'élaboration et au pilotage du plan de formation* Recueillir et analyser les besoins en formation auprès des équipes et des managers* Participer à la veille réglementaire liée à la formation professionnelle* Contribuer à la préparation et au suivi du budget formation* Assurer le suivi des indicateurs et tableaux de bord associés### Accompagner l'intégration des nouveaux collaborateurs* Participer à l'organisation des journées d'intégration* Préparer les parcours de formation des nouveaux arrivants en collaboration avec les managers* Coordonner les actions de communication liées à l'onboarding* Suivre le bon déroulement et la qualité des parcours d'intégration### Déployer les actions de formation* Organiser les sessions de formation internes sur les volets administratifs, logistiques et opérationnels* Coordonner les plannings des formateurs et des participants* Assurer le suivi des relations avec les organismes de formation et les partenaires externes* Participer à l'optimisation des coûts et des budgets de formation* Contribuer au suivi de la réalisation du plan de développement des compétences### Assurer la gestion administrative* Constituer et suivre les dossiers de formation* Gérer les documents administratifs (émargements, conventions, factures, attestations, etc.)* Mettre à jour les données dans les outils RH et le SIRH* Produire les reportings et indicateurs de suivi### Mesurer l'efficacité des actions de formation* Participer à l'évaluation des actions mises en œuvre* Analyser les retours des participants* Identifier des pistes d'amélioration afin d'optimiser l'expérience apprenant et l'impact des formations### Participer à la gestion de l'alternance* Accompagner les managers dans leurs recrutements d'alternants* Participer à l'élaboration et au suivi des contrats d'apprentissage et de professionnalisation* Assurer les échanges avec les écoles, OPCO et autres partenaires* Contribuer au suivi administratif et budgétaire des dispositifs d'alternance## Votre profil* Vous préparez un Master 1 ou Master 2 spécialisé en Ressources Humaines.* Vous avez idéalement effectué un premier stage ou une première alternance au sein d'un service RH.* Vous maîtrisez le Pack Office, notamment Excel et PowerPoint.* Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l'organisation, votre rigueur et votre autonomie.* Vous appréciez le travail en équipe et possédez un excellent relationnel.* Vous faites preuve de discrétion, de curiosité et d'esprit d'initiative.* Vous avez envie d'évoluer dans un environnement international, exigeant et innovant.## Pourquoi nous rejoindre ?* Une expérience RH généraliste avec une forte exposition à la formation et au développement des talents.* Un environnement international au cœur du secteur de la santé.* Des missions responsabilisantes avec une réelle autonomie.* Une équipe experte qui vous accompagnera dans votre développement professionnel.* L'opportunité de contribuer directement à l'expérience collaborateur et au développement des compétences.