Alternance 24 mois- Chargé(e) de Formation RH - Rungis H/F

Thornton Tomasetti; France; On-site; EUR 11,000 - 16,000; Part time

Job summary

Abbott, Division Diagnostics, recherche un(e) alternant(e) Chargé(e) de Formation RH pour Rungis (94). Démarrage Janvier 2027, contrat d'apprentissage de 24 mois, rythme 2 semaines/2 semaines ou 1 semaine/1 semaine avec école.

Vous contribuerez à déployer la stratégie formation, analyser les besoins des équipes et garantir le suivi du budget formation au sein d'une équipe RH dynamique et internationale.

Qualifications

• Prépare un Master 1 ou Master 2 spécialité Ressources Humaines.
• Une première expérience RH (stage ou alternance) est souhaitée.
• Maîtrise du Pack Office (Excel et PowerPoint).

Responsibilities

• Participer à l'élaboration et au pilotage du plan de formation.
• Recueillir et analyser les besoins en formation auprès des équipes et des managers.
• Participer à la veille réglementaire liée à la formation professionnelle.
• Contribuer à la préparation et au suivi du budget formation.
• Suivre les indicateurs et tableaux de bord liés à la formation.

Skills

Excel

PowerPoint

Education

Master 1/2 RH

Tools

Pack Office

Job description

JOB DESCRIPTION: Alternance Chargé(e) de Formation RH (H/F) Rungis (94)

Début : Janvier 2027

Contrat d'apprentissage – 24 mois

Type de contrat : Contrat d'apprentissage

Durée : 24 mois

Date de démarrage : Janvier 2027

Localisation : Rungis (94), Île-de-France

Rythmes d'alternance acceptés : 2 semaines entreprise / 2 semaines école

Rythmes d'alternance acceptés : 1 semaine entreprise / 1 semaine école

Rythmes d'alternance acceptés : 1 jour par semaine à l' école

À propos d'Abbott Chez Abbott, nous contribuons chaque jour à améliorer la santé des personnes grâce à des technologies innovantes dans les domaines du diagnostic, des dispositifs médicaux, de la nutrition et des médicaments génériques de marque. Au sein de notre Division Diagnostics, vous rejoindréz une équipe RH dynamique et contribuerez activement au développement des compétences des collaborateurs en participant au déploiement de la stratégie Formation de l'entreprise.

Votre mission

• Participer à l'élaboration et au pilotage du plan de formation
• Recueillir et analyser les besoins en formation auprès des équipes et des managers
• Participer à la veille réglementaire liée à la formation professionnelle
• Contribuer à la préparation et au suivi du budget formation
• Assurer le suivi des indicateurs et tableaux de bord associés
• Accompagner l'évaluation des besoins en formation et l'identification des solutions···
• Assurer le suivi des indicateurs de performance et la mise à jour des indicateurs d'étude de l'exigence du poste et la mise à jour d'un produit complet des parties prenantes.
• Accompagner l'état des services pour la étude des services.
• Coordonner le processus à férédiofficiels à l'identification du profil de recrutement.
• Assurer le suivi des indicateurs de performance ter rescy (mobile) restauration articulati part, interactif.
• Planifier les périodes de formation de l'alterne m en pause à l'ãeme et d'assurance de d

Votre profil

• Vous préparez un Master 1 ou Master 2 spécialise© en Ressources Humaines.
• Vous avez idéalement effectué un premier stage ou une première alternance au sein d'un service RH.
• Vous maitrisez le Pack Office, notamment Excel et PowerPoint.
• Vous îs reconnu(e) près dè la régidé, votre réau visibilité.
• Vous appeoumet la rédéresistance et réellement obligatoire.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Une expérience RH généraliste avec une forte exposition à la formation et au développement des talents.
• Un environnement international au écçion du secteur de la santé.
• Des missions responsabilisantes avec une rîlle autonomie.
• Une équipe experte qui vous accompagnera dans votre développement professionnel.
• L'opportunité de contribuer dé notôtion d'àation de l' ç, propriété.

The base pay for this position is N/A In specific locations, the pay range may vary from the range posted.

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