Alternance-2025-Apprenti(e)-Gestion référentielle de l'architecture d'entreprise (All Gender) ([...]

AIRBUS DEFENCE AND SPACE SAS; Toulouse; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise internationale innovante propose un apprentissage en gestion référentielle de l'architecture d'entreprise. Le candidat idéal sera impliqué dans la gestion d'un produit informatique et apprendra des pratiques comme Agile et TOGAF. Prêt à rejoindre une équipe dynamique à Toulouse pour un apprentissage de 2 ans ?

Prestations

Rémunération compétitive

Possibilités de croissance et de développement professionnel

Qualifications

• Étudiant(e) avec un niveau Master en Informatique, capacité à travailler en équipe.
• Connaissances en méthodologies Agile et TOGAF souhaitées.

Responsabilités

• Gestion du backlog selon une méthodologie agile.
• Soutenir la coordination de la communauté de pratique de l’architecture.
• Analyse et amélioration de la qualité des données.

Connaissances

Collaboration

Résolution de problème

Formation

Formation en informatique ou équivalent

Description du poste

Envie de déployer vos ailes ? Et si votre aventure commençait avec nous ?

Quel que soit le métier de vos rêves, nous avons peut-être l’apprentissage qu’il vous faut !

Vous rejoindrez une entreprise reconnue à l’international, implantée sur tous les continents du monde et riche d’une diversité de parcours, d’expertise et de culture.

Tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l’innovation, vous avez l’opportunité de faire partie de cette aventure passionnante.

Opter pour une ou plusieurs années en alternance est une occasion unique de combiner savoirs acquis dans le cadre de votre formation et application de ces savoirs sur le terrain dans un environnement professionnel challengeant. L’équipe Airbus vous formera et vous accompagnera dans votre évolution tout au long de votre période d’alternance.

Une offre d’apprentissage intitulée "Apprenti(e)-Gestion référentielle de l'architecture d'entreprise" vient de s'ouvrir au sein de Airbus Defence and Space sur son site de Toulouse - Palays .

Vous rejoindrez une équipe de 6 personnes au sein du département Architecture governance et referential en charge du référentiel d’architecture d’entreprise pour defence and space.

L'équipe est chargée de fournir et de maintenir la transparence du périmètre des systèmes d'informations d'Airbus Defence and space dans le but de guider les décisions d'architecture d'entreprise afin d'aider l'entreprise à atteindre

efficacement ses objectifs actuels et futurs. L'équipe coordonne également une communauté de pratiques en architecture qui permet d’en promouvoir la standardisation afin de développer des opportunités d’optimisation.

L'apprentissage consistera, d'une part, en la gestion du produit informatique utilisé pour gérer le référentiel offrant la possibilité de développer et d'expérimenter les pratiques ITIL et la méthodologie Agile et d'autre part, d'évoluer dans la discipline de l'Architecture d'Entreprise et d'expérimenter les pratiques TOGAF.

Cet apprentissage débutera en septembre / octobre 2025 pour une durée de

2 ans, nous recherchons un niveau Master Informatique.

Ce poste nécessite une habilitation de sécurité ou nécessite d'être éligible à une habilitation par les autorités reconnues.

Tâches et responsabilités :

Encadré par votre tuteur, vous développerez vos compétences en travaillant sur les activités suivantes :

• Gestion du backlog selon une méthodologie agile
• Analyse et amélioration de la qualité des données
• Gestion des processus
• Gestion des KPI de performance (suivi des améliorations et indicateurs de mesure)
• Gestion du changement
• Soutenir la coordination de la communauté de pratique de l’architecture

Compétences et prérequis :

Vous avez les connaissances et compétences suivantes :

• Formation (bachelor / licence) en informatique ou équivalent

Competences générales :

• Collaboration et esprit d’équipe
• Analyse et Resolution de probleme

Compétences linguistiques :

• Anglais : avancé
• Français : courant

Notre processus de sélection :

L’ensemble des candidatures sont étudiées par un recruteur. Si votre candidature est validée par le recruteur vous serez invité à réaliser un entretien vidéo différé. Il sera visionné puis partagé au manager du poste si votre candidature est présélectionnée en Short List.

Le manager / tuteur organisera des entretiens / échanges avec les candidats short listés retenus avant de sélectionner le candidat final pour cette alternance.

Avantages liés à l’entreprise :

Notre engagement en faveur du bien-être de nos employés s'étend à la fois à leur vie professionnelle et à

leur vie personnelle. Qu'il s'agisse de rémunérations compétitives ou de régimes de soins de santé complets, nous offrons à nos employés des avantages et des privilèges en fonction de nos implantations dans le monde - certains

sont spécifiques à chaque pays. En outre, nous offrons diverses possibilités de croissance et de développement professionnels, afin de garantir l'évolution

constante de vos compétences et de votre expertise.

Pour en savoir plus, nous vous invitons à consulter notre site :

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