Alternance (1an) - Chef de projet Marketing & Communication F / H

BPCE SA; Paris; Sur place; EUR 29 000 - 30 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique recherche un Gestionnaire de Parc Informatique pour gérer les contrats de leasing et optimiser les ressources internes. Ce rôle implique la gestion intégrale des contrats, la coordination des retours de matériel, et le suivi contractuel. Le candidat idéal aura une expérience significative en gestion de parc informatique et d'excellentes compétences en organisation et communication. Rejoignez une équipe proactive et contribuez à l'intégration de nouveaux collaborateurs avec efficacité et conformité. Cette opportunité vous permettra de jouer un rôle clé dans la gestion des ressources informatiques et de travailler en étroite collaboration avec les équipes internes.

Qualifications

• Expérience significative en gestion de parc informatique, idéalement avec une bonne connaissance des contrats de leasing.
• Compétences en gestion de projet et excellente capacité d'organisation.

Responsabilités

• Gérer les contrats de leasing pour le matériel informatique et assurer leur conformité.
• Organiser le retour du matériel en leasing et documenter les processus.

Connaissances

Gestion de parc informatique

Gestion de projet

Communication

Organisation

Autonomie

Proactivité

Description du poste

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Associé • Clichy

Dernière mise à jour : il y a 1 jour

Description de poste

Nous sommes à la recherche d'un Gestionnaire de Parc Informatique avec une expérience en contrat de leasing pour notre basé à Montreuil pour une durée de 2 mois renouvelable. Ci-dessous le listing des tâches :

Contexte : Dans le cadre de l'intégration de 75 nouveaux collaborateurs, notre service informatique a dû faire face à une augmentation significative de la gestion du parc informatique. En plus de la dotation d'équipements corporate, nous devons désormais gérer le matériel en leasing associé à ces nouveaux employés. Cette gestion inclut non seulement les contrats de leasing, mais également les retours de matériel, le suivi contractuel et la coordination avec le service achat.

Le gestionnaire de Parc aura pour fonction de déléguer la gestion du matériel en leasing à un prestataire spécialisé afin d'optimiser les ressources internes et garantir une gestion efficace et conforme des contrats de leasing. La ressource sera rattachée hiérarchiquement au responsable du service support aux utilisateurs.

1. Gestion des Contrats de Leasing :
   • Prendre en charge la gestion intégrale des contrats de leasing existants pour le matériel informatique.
   • Assurer la conformité des contrats avec les politiques internes et les réglementations en vigueur.
   • Suivre les échéances des contrats et anticiper les résiliations nécessaires.
2. Gestion des Retours de Matériel :
   • Organiser et coordonner le processus de retour du matériel en leasing en fin de contrat.
   • S'assurer que le matériel retourné est en bon état et conforme aux conditions de retour stipulées dans les contrats.
   • Documenter les retours et en assurer le suivi administratif.
3. Suivi Contractuel :
   • Mettre en place un tableau de bord de suivi des contrats de leasing, incluant les dates d'échéance, les montants dus et l'état des matériels.
   • Réaliser des points réguliers avec le service achat pour assurer une cohérence entre les besoins de l'entreprise et les matériels en leasing.
   • Proposer des solutions pour optimiser le parc de matériel en leasing (renégociations, ajustements, etc.).
4. Coordination avec les Équipes Internes :
   • Travailler en étroite collaboration avec le service informatique pour s'assurer que les besoins des utilisateurs finaux sont bien pris en compte.
   • Être le point de contact principal pour tout sujet relatif au matériel en leasing.
5. Rapports et Communication :
   • Fournir des rapports réguliers sur l'état des contrats de leasing, les retours effectués et les prévisions pour le matériel à venir.
   • Participer aux réunions de suivi avec les différentes instances pour faire le point sur l'avancement des missions et les besoins éventuels.

Prérequis :

• Expérience significative en gestion de parc informatique, idéalement avec une bonne connaissance des contrats de leasing.
• Compétences en gestion de projet et excellente capacité d'organisation.
• Bonne communication et capacité à travailler en équipe.
• Autonomie et proactivité dans la gestion des tâches.

Démarrage : ASAP

Localisation : Montreuil (93)

Salaire : 29-30 k

Durée : 2 mois renouvelable