ALTERNANCE 12 mois - Chargé de recrutement & Projets RH H/F - Issy-Les-Moulineaux - SEPT 2025

Coca-cola European Partners; Palaiseau, Issy-les-Moulineaux; Sur place; EUR 20 000 - 30 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique et innovante recherche un stagiaire en ressources humaines pour rejoindre son équipe de Talent Acquisition. Vous aurez l'opportunité de piloter des campagnes de recrutement, de participer à des événements et de contribuer à des projets passionnants. Ce stage de 6 mois vous permettra de développer vos compétences en recrutement et en gestion des talents dans un environnement collaboratif. Si vous êtes proactif, curieux et passionné par les relations humaines, cette expérience est faite pour vous !

Qualifications

• Étudiant.e en Bac+4/5 recherchant un stage de fin d'études.
• Première expérience en ressources humaines, idéalement en recrutement.
• Maîtrise d'Excel et PowerPoint impérative.

Responsabilités

• Piloter les campagnes de recrutement stagiaires/alternants.
• Participer à la mise en place de la Politique Jeunes.
• Accompagner la Responsable Marque Employeur dans le process de certification.

Connaissances

Ressources humaines

Recrutement

Relations humaines

Proactivité

Aisance relationnelle

Rigueur

Curiosité

Formation

Bac+4/5 en université

École de commerce

École d'ingénieur

Outils

Excel

PowerPoint

Canva

Description du poste

DES MISSIONS POUR SATISFAIRE TA SOIF DE DECOUVERTE

Au sein de l’équipe TA : « Talent Acquisition » et rattaché.e à la Responsable Marque Employeur, Relations Ecoles et Politique Jeunes tu seras en charge de :

• Piloter les différentes campagnes de recrutements stagiaires/alternants tout au long de l’année: mener le process de recrutement de A à Z (rédaction et publication des offres, screening CV, conduite d’entretiens, présentation de la shortlist aux managers, debriefs candidats), assurer le reporting (mise à jour des tableaux de bord, analyse des KPIs)

• Participer à la mise en place et au déploiement de notre Politique Jeunes : organisation d’événements liés à notre parcours d’accompagnement des stagiaires et alternants Groupe, proposition et mise en place de nouvelles idées pour renforcer l’engagement de nos Jeunes.

• Contribuer au déploiement de nos actions écoles: mise en place opérationnelle, participation aux différentes actions (portes ouvertes, forums, présentations métiers et/ou du Groupe CCEP).

• Accompagner la Responsable Marque Employeur, Relations Ecoles et Politiques Jeunes dans le process de certification Happy Trainees: lancement de la campagne, communication auprès des stagiaires/alternants et de leurs managers, préparation du plan de communication, analyse des résultats et recommandations.

• Promouvoir nos campagnes de recrutement, nos actions écoles et notre Politique Jeunes en travaillant étroitement avec notre département Communication pour s’assurer d’une visibilité sur nos canaux de communication interne et externe

• En fonction de l’activité, possibilité de travailler sur des sujets variés : handi recrutement, optimisation de notre site carrière, actions Marque Employeur…

TON PASSEPORT POUR NOUS REJOINDRE

• Etudiant.e en Bac+4/5 en université, école de commerce ou ingénieur, recherchant un stage de fin d'études / stage d'année de césure pour une durée de 6 mois

• Tu as une première expérience réussie dans le domaine des ressources humaines, idéalement en recrutement (cabinet ou entreprise lors d’un précédent stage ou job étudiant)

• Les ingrédients nécessaires pour une bonne intégration et pour réussir sur ce poste: forte appétence pour les relations humaines, aisance relationnelle, esprit collaboratif, rigueur et sens des priorités, force de conviction, curiosité, proactivité.

• Maîtrise d’Excel et de Powerpoint impérative. Si Canva n’a plus de secret que pour toi, on ne te cache pas que c’est un réel atout

• Anglais opérationnel

• Tu recherches un environnement dynamique et n'as pas peur des challenges ? Alors, cette offre est faite pour TOI !

Démarrage en Juillet 2024, pour une durée de 6 mois.

Localisation : Siège Social – Issy les Moulineaux.

Nous mettons des étiquettes sur les bouteilles, pas sur les personnes !

Nous sommes engagés pour l’inclusion et la non-discrimination et agissons en faveur de l'égalité femmes-hommes, du handicap, des différentes générations, de la mixité sociale, des origines, et de l’inclusion des personnes LGBT+.

« Tout le monde est bienvenu » n’est pas seulement une philosophie, c’est un engagement que nous vivons au quotidien. Nous sommes persuadés que chaque personne donne le meilleur d’elle-même lorsqu’elle se sent valorisée et soutenue.

Signataires de la Charte AGEPHIP et de la Charte de l’Autre Cercle, nous croyons que le talent n’a ni genre, ni couleur de peau, ni âge, ni orientation sexuelle.

N’hésite pas à nous faire part de tes besoins spécifiques dans le cadre du processus de recrutement.