Alternance 12 à 24 mois - Chargé de développement des compétences (H/F)

Phoenix OCP; Saint-Ouen-sur-Seine; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique recherche un alternant en Ressources Humaines pour une durée de 12 à 24 mois. Vous serez impliqué dans le déploiement des formations, le recrutement des alternants et la gestion des candidatures. Ce poste est idéal pour un étudiant en Master souhaitant acquérir une expérience pratique et développer ses compétences dans un environnement stimulant.

Qualifications

• Préparer un Master 1 ou 2 en Ressources Humaines.
• Idéalement une première expérience en stage ou alternance.
• Profil volontaire, dynamique et proactif.

Responsabilités

• Déployer le plan de développement des compétences et planifier les sessions de formation.
• Recruter et intégrer les alternants.
• Gérer les candidatures et conduire les entretiens RH.

Connaissances

Organisation

Aisance relationnelle

Aisance rédactionnelle

Confidentialité

Formation

Master 1 ou 2 en Ressources Humaines

Outils

Pack Office

Description du poste

Au sein de la Direction des Ressources Humaines et rattaché(e) au pôle Développement des Compétences, vos principales missions seront les suivantes :

1. Déployer le plan de développement des compétences et planifier les sessions de formation en lien avec les organismes de votre périmètre.
2. Assurer le bon déroulement logistique des sessions de formation.
3. Suivre les formations dans le SIRH Foederis.
4. Participer à la réalisation des reportings et déclarations légales (BDESE, bilan social, commission emploi-formation).
5. Recruter et intégrer les alternants.

Rédiger et mettre en ligne les offres de recrutement sur Smartrecruiters.

1. Gérer les candidatures : tri des CV, préqualifications, conduite des entretiens RH, rédaction des comptes-rendus.
2. Effectuer les propositions d’embauche.
3. Monter les contrats d’apprentissage en lien avec les écoles.
4. Faire les demandes de prise en charge des financements auprès de l’OPCO.
5. Organiser et participer à l’accueil des alternants.
6. Suivre les périodes d’essai et réaliser un bilan à mi-parcours.
7. Être l’interlocuteur privilégié des alternants.

Participer aux projets de formation sur mesure pour renforcer l’expertise métier des salariés.

• Refondre les descriptifs de postes du siège, du retail et des établissements.

Vous préparez un Master 1 ou 2 avec une spécialité en Ressources Humaines et disposez idéalement d’une première expérience en stage ou en alternance.

Vous êtes motivé(e), organisé(e), et faites preuve d’aisance relationnelle et rédactionnelle. Vous maîtrisez les outils bureautiques (Pack Office) et avez le sens de la confidentialité.

Plus qu’une formation, nous recherchons avant tout un profil volontaire, dynamique et proactif !

Informations supplémentaires :

• Rythme d’alternance privilégié : 4 jours en entreprise / 1 jour en formation.

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Alternance 12-24 mois • Saint-Ouen-sur-Seine, Île-de-France, France