Alternance (1 an) - Chargé de Communication Interne - F / H - Paris

Filiale du Groupe BPCE, 2e acteur bancaire français, CEGC est spécialisée dans les cautions et garanties financières pour toutes sortes de clientèles, particuliers, professionnelles, entreprises et principalement dans le secteur de l’immobilier.

Notre mission ? Proposer à nos clients des solutions pour réaliser leurs projets, développer et sécuriser leur activité. Nous garantissons les crédits à l’habitat des familles et les crédits d’investissement des professionnels, ou des opérateurs de l’économie sociale et du logement social en partenariat avec nos réseaux bancaires. Nous proposons des garanties aux entreprises, comme les cautions de marché dans le secteur du bâtiment et enfin, nous apportons des garanties financières aux professionnels de l’immobilier tels que les constructeurs de maisons individuelles, les promoteurs immobiliers, les administrateurs de biens et les agents immobiliers.

Nous sommes fiers d’être, depuis plus de 50 ans, un acteur de confiance qui allie dynamisme et solidité.

CEGC, c’est aussi et surtout plus de 400 collaborateurs experts et engagés, des équipes soudées, proches de leurs clients. Nous agissons au cœur de secteurs très impliqués dans les enjeux environnementaux et sociétaux : le logement, la construction ou encore la rénovation de bâtiments, nos actions et engagements ont donc un véritable impact !

Vous cherchez une entreprise avec une dynamique collective et une mission qui a du sens ? Alors vous êtes au bon endroit !

Poste et missions

Au sein de la Direction des Ressources Humaines et de l'Amélioration Continue composée de 17 personnes, vous serez rattaché à l'équipe Ressources Humaines.

Vos principales missions seront les suivantes :

1. Contribution à la mise en place du plan de communication interne :
   1. Animation du portail intranet collaborateur : mises à jour des rubriques / préparations des articles / publications / mise en forme.
   2. Animation de la rubrique RSE pour valoriser les actions de l’entreprise.
   3. Newsletter hebdomadaire : recensement des informations à diffuser / rédaction / publication.
   4. Participation aux réunions éditoriales : Proposition de communications pour LinkedIn sur l’actualité interne.
   5. Contribution à l’ensemble des initiatives de communication à destination des collaborateurs au travers des différents canaux / supports.
2. Contribution à la préparation d’évènements internes :
   1. Séminaires collaborateurs et / ou leaders et tout autre événement interne en lien avec la filière communication du pôle.
   2. Préparation des directs / tchats réguliers de la Direction Générale auprès de tous les collaborateurs sur les sujets d’actualité.
   3. Contribuer à l’organisation des journées d’intégration.
3. Post sur les réseaux sociaux de l’entreprise : arrivées des collaborateurs, promotions des mobilités internes / revoir la mise en forme des publications des nouveaux arrivants.
4. Soutien à l’équipe RH sur des projets transverses et notamment la marque employeur par le biais de portraits, interviews, …

Profil et compétences requises

Vous préparez un Master en Communication et possédez une première expérience (alternance et / ou stage) en communication interne.

Vous êtes créatif, reconnu pour votre esprit d’équipe et votre bon relationnel, rigoureux, dynamique et êtes force de proposition.

Vous êtes doté de bonnes qualités rédactionnelles et avez un bon sens de l’organisation.