Alt - Assistant(e) Chef de produit Assurance Agricole

Gan Assurances; Nanterre; Sur place; EUR 12 000 - 18 000; Plein temps

Résumé du poste

Gan Assurances recrute un alternant Assistant Chef de Produit Agricole pour rejoindre l’équipe Assurance Agricole. Vous contribuerez à l’étude des offres, à la définition des garanties et au déploiement des dispositifs marketing destinés aux clients et au réseau.

Vous préparerez un Master/Bac+5 avec une dimension Assurance et développerez des compétences en gestion de produit, marketing et risques agricoles, en collaboration avec les services concernés.

Qualifications

• Esprit de synthèse requis pour synthétiser les besoins et proposer des garanties

Responsabilités

• Recensement et consolidation des besoins et demandes, en cohérence avec la stratégie
• Participation à la définition et à l'aménagement des garanties/services sur nos produits Agricole
• Conception des supports marketing et campagnes de communication pour promouvoir les produits
• Réalisation des supports d'aide à la vente (argumentaires, lettres mailing, supports produits)
• Conception de formations sur les aspects marketing produits et offres
• Suivi des plannings et respect des échéances
• Participation à des projets transverses (études de marché, analyses concurrentielles, évolutions réglementaires)
• Participation aux groupes de travail et à la formalisation des résultats

Connaissances

Esprit de synthèse

Travail en équipe

Appétence marché agricole

Rigueur analytique

Formation

Master / Bac+5 en Assurance

Description du poste

Alternant - Assistant(e) Chef de Produit Agricole H/F

Description de la mission :

La Direction Assurance de Gan Assurances sur le marché Agricole ouvre un poste en Alternance d’ Assistant(e) Chef de Produit Assurance Agricole afin de rejoindre son équipe et intervenir sur le domaine des offres Assurantielle à destination du secteur Agricole. Depuis toujours Gan Assurances du Groupe Groupama se positionne pour répondre au mieux pour protéger et couvrir les Agriculteurs et professionnels du secteur Agricole des risques métiers et répondre aux enjeux climatiques forts sur le secteur. Vous rejoindrez l’équipe dans ces missions et découvrirez comment nous étudions nos offres et produits assurances Agricole et comment nous accompagnons notre réseau sur celle-ci.

Parmi les missions sur lesquelles nous vous accompagnerons en monté en compétence durant l’alternance :

• Recensement et consolidation des besoins et demandes de Gan Assurances, en cohérence avec la stratégie de la Compagnie et du groupe
• Participation à la définition et à l'aménagement des garanties/services proposés sur nos produits Assurances Agricole,
• Participation à la création et à la conception des dispositifs marketing à destination du client et des campagnes de communication en collaboration avec les services concernés pour faire connaitre nos produits et garanties Assurantielles,
• Participation à la réalisation des supports d'aide à la vente à destination des opérationnels (argumentaires, supports produits, lettres mailing…) pour les aider à commercialiser les offres Assurances Agricole,
• Conception de formation sur les aspects marketing produits / offre,
• Suivi des plannings afin de garantir le respect des échéances
• Participation à des projets transverses (Etude de marché, Analyse concurrentielle, suivi des évolutions réglementaires).
• Participation aux groupes de travail et à la formalisation des résultats

Quel profil et expérience recherchons-nous ?

• Vous préparez un Master / bac+5 avec une dimension Assurances, Risques Assurances, Management de l’Assurances, …
• Vous avez une appétence pour le marché agricole,
• Vous possédez un esprit de synthèse,
• Vous aimez travailler en équipe,
• Vous Possédez des connaissances en droit rural ou gestion patrimoniale est un atout

Quel est notre processus de recrutement ?

• Préqualification téléphonique avec les Ressources Humaines ;
• Entretien RH via Teams ;
• Possibilité de prise de références ;
• Entretien avec le manager N+1

Les recrutements de Gan Assurances reposent sur une politique de recrutement inclusive et diversifiée ainsi que sur le respect fondamental du principe de non-discrimination et d’égalité de traitement des candidatures