Almaviva Santé - Responsable de la gestion des Ressources Humaines (H/F)

Almaviva Santé; Aix-en-Provence; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique dans le secteur de la santé recherche un professionnel des ressources humaines pour animer un réseau RH dans la région Provence. Vous serez responsable de l'accompagnement des directeurs d'établissement sur les questions opérationnelles et stratégiques, tout en gérant des projets complexes et en optimisant la masse salariale. Avec une formation Bac+5 en ressources humaines ou en droit social, vous apporterez votre expertise dans un environnement multi-sites. Ce rôle offre l'opportunité de contribuer à la stratégie RH tout en étant impliqué dans des actions concrètes sur le terrain.

Qualifications

• Expérience de 5 ans minimum en ressources humaines, particulièrement en droit social.
• Capacité à gérer des projets complexes et à conseiller sur les relations sociales.

Responsabilités

• Support aux directeurs d'établissement sur les problématiques RH.
• Gestion de la politique de rémunération et des procédures RH.

Connaissances

Droit social

Gestion budgétaire

Gestion des relations sociales

Compétences en Excel

Formation

Bac+5 en ressources humaines

Bac+5 en droit social

Outils

Excel avancé

Description du poste

Description

Rattaché(e) hiérarchiquement à la Directrice régionale, vous animez en fonctionnel un périmètre composé de plusieurs RRH établissements sur la région Provence. Dans ce cadre, vos missions principales sont les suivantes :

1. Apporter du support aux directeurs d'établissement de santé et RRH sur toutes les problématiques opérationnelles RH.
2. Accompagner les RRH sur la gestion budgétaire, le suivi et l'optimisation de la masse salariale ainsi que les reportings RH.
3. Prendre en charge des sujets complexes (projet d'harmonisation d'outils/process, etc.).
4. Gérer le disciplinaire.
5. Piloter la politique de rémunération.
6. Garantir la bonne application des procédures RH.
7. Conseiller sur la gestion des relations sociales (réunions de CSE et négociations annuelles).
8. Animer le réseau RH, le faire vivre et faire monter en compétences les équipes.

Issu(e) d'une formation de niveau Bac+5 minimum en ressources humaines et/ou en droit social, vous êtes généraliste de la fonction avec une solide expérience du métier des ressources humaines notamment en matière de droit social en environnement multi sites. Vous êtes pro-actif(ve) dans vos actions, apporteur(se) de solutions pour le terrain. Autant orienté(e) stratégie que terrain, vous êtes capable d'absorber différents projets en transverse et d'être sur des sujets opérationnels. Vous êtes à l'aise sur les fonctions avancées d'Excel (TCD, recherches V).

PROFIL SOUHAITÉ

Expérience

• Expérience exigée de 5 An(s).