Allergologue (H / F)

CPAM DU VAL-DE-MARNE; Choisy-le-Roi; Sur place; EUR 40 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Rejoignez une équipe pluridisciplinaire dynamique au cœur de Choisy-le-Roi, où vous aurez l'opportunité de fournir des soins de qualité en médecine allergologie. Ce centre de santé moderne, engagé dans l'innovation et la prévention, offre un environnement de travail collaboratif, soutenu par une équipe administrative qui gère la facturation et les dossiers médicaux. Vous serez responsable de consultations médicales, de la prescription de traitements et de la collaboration avec d'autres professionnels de santé pour garantir une prise en charge globale des patients. Si vous êtes passionné par l'amélioration continue des soins et que vous souhaitez faire une différence, cette opportunité est faite pour vous.

Prestations

Place de parking

Environnement inclusif pour les personnes en situation de handicap

Qualifications

• Docteur en médecine avec spécialisation en allergologie.
• Capacité à collaborer avec d'autres professionnels de santé.

Responsabilités

• Effectuer des consultations médicales et établir les dossiers des patients.
• Prescrire des traitements et collaborer avec l'équipe de santé.

Connaissances

Consultations médicales

Gestion des dossiers médicaux

Prescription de médicaments

Examens physiques

Collaboration interprofessionnelle

Travail en équipe

Formation

Doctorat en médecine

Spécialisation en allergologie

Outils

Plateforme Doctolib

Description du poste

Le centre de santé, situé au centre-ville de Choisy-le-Roi, est ouvert de 8h30 à 18h30 du lundi au vendredi. Nous accueillons tous les patients dans le cadre d'une offre de soin Pluriprofessionnelle. La structure se compose d'un service de radiologie (examen de radiologie, mammographie et échographie), d'un service dentaire avec deux cabinets et d'une service médical proposant des consultations de médecine générale et les spécialités rhumatologie. L'offre de soins est complétée par une infirmerie et des consultations de sage-femme.

L'établissement participe à de nombreuses actions de prévention.

Pour vous permettre de vous consacrer pleinement à vos patients, la gestion du dossier, la facturation et la gestion du tiers-payant sont entièrement pris en charge par l'équipe administrative du centre. Votre agenda est géré via la plateforme Doctolib. La prise de rdv est effectuée en ligne, par téléphone via notre prestataire ou par l'équipe d'accueil.

Rejoignez une équipe pluridisciplinaire, dynamique et solidaire au service des nombreux patients du centre !

Profil recherché

Vos compétences

Responsabilités :

• Effectuer des consultations médicales
• Établir et tenir à jour les dossiers médicaux des patients
• Prescrire des médicaments et des traitements appropriés
• Effectuer des examens physiques et interpréter les résultats
• Collaborer avec d'autres professionnels de la santé pour assurer une prise en charge globale des patients
• Participer aux réunions d'équipe mensuelles

Qualités professionnelles recherchées :

• Bon relationnel
• Qualité d'Ecoute
• Travail en équipe
• Intérêt pour l'innovation et l'amélioration continue des soins en lien avec les recommandations de bonne pratique professionnelle.

Votre formation

• Doctorat en médecine Spécialisation en allergologie
• Equivalence obtenue si diplôme étranger
• Inscription Conseil de l'ordre

Informations complémentaires

Conditions du contrat :

Activité de consultation de médecine allergologie selon un planning à définir conjointement avec la responsable du CMS.

Rémunération par rétrocession au pourcentage.

Vous disposez d'une place de parking.

Les salariés de la CPAM du Val de Marne, organisme privé chargé d'une mission de service public, sont tenus de ne manifester aucun signe contraire au principe de neutralité et de laïcité dans l'exercice de leurs fonctions, en particulier le port de vêtements ou d'accessoires manifestant une croyance religieuse ou politique.

En tant qu'organisme handi-accueillant, la CPAM du Val-de-Marne s'engage à promouvoir l'égalité des chances en accompagnant les collaborateurs en situation de handicap avec des aménagements possibles dès le processus de recrutement afin de favoriser un environnement de travail inclusif et adapté.

Le processus de recrutement comprend une phase de tests et d'entretiens.

Le candidat devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité d'Information de l'organisme.