AJOINT AU CHEF ATELIER POIDS LOURDS H/F - FORBACH 57 -

eRHAUTO; France; Sur place; EUR 30 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Rejoignez une entreprise de la mobilité innovante et active, où vous serez responsable de la production des réparations et de l’entretien préventif. En tant que Manager, vous animerez votre équipe pour atteindre des objectifs ambitieux tout en bénéficiant d’un environnement de travail agréable. Vous aurez l’opportunité de transmettre vos connaissances techniques et d’apporter un véritable service à la clientèle. Avec un CDI à la clé et un salaire attractif, cette position est idéale pour ceux qui souhaitent évoluer dans leur carrière tout en contribuant au bien-être au travail et à la défense de l’environnement.

Prestations

Avantages sociaux

Opportunités de formation

Hébergement temporaire

Qualifications

• Expérience en management d’un service après-vente requise.
• Diplôme technique en auto ou équivalent nécessaire.

Responsabilités

• Réaliser les objectifs qualitatifs et quantitatifs de l’équipe.
• Animer l’atelier et organiser la gestion des plannings.

Connaissances

Management d'équipe

Service client

Organisation du travail

Formation

Diplôme technique en automobile ou poids lourds

Outils

Outils de travail récents

Description du poste

Pour le nouvel atelier intégré de ce transporteur national nous recrutons un/une:

Manager de la production des réparations et de l’entretien préventif

Vous serez chargé(e) de la réalisation des objectifs qualitatifs et quantitatifs de votre équipe.

Vous animez l’atelier, pilotez l'organisation du travail et organisez la gestion des plannings. Vous transmettez à votre équipe l’information technique sur les nouveaux produits et la politique de sécurité.

Vous bénéficiez d’outils de travail récents dans un environnement agréable et facile d’accès par la route ou les transports.

Vous possédez un diplôme de formation technique en auto, poids lourds ou équivalent, et vous apportez une première expérience de management d’un service après-vente. Vous avez le goût du service.

L’entreprise offre un CDI, un salaire attractif selon l’expérience acquise et évolutif au fil de votre carrière, des avantages sociaux, ainsi que des opportunités de formation. L’entreprise a investi pour améliorer la qualité de vie au travail.

L’entreprise peut assurer l’hébergement temporaire d’un candidat arrivant d’une autre région. Le permis est souhaité.

Donnez du sens et un nouvel élan à votre carrière avec une entreprise de la mobilité innovante et active pour le bien-être au travail ainsi que la défense de l’environnement.

Pour répondre à cette offre, adressez votre candidature (lettre + CV) par mail à François Rotteleur, qui l'étudiera en toute discrétion. Ou laissez vos coordonnées complètes en appelant le 06.98.03.26.92 pour être rappelé.