Airbus Atlantic - Team Leader Production (All Gender)

Airbus; Toulouse; Sur place; EUR 35 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise innovante recherche un Team Leader pour son programme A320 à Toulouse. Ce rôle vous permettra de diriger une équipe dynamique tout en participant à des projets ambitieux liés à l'aviation de demain. Vous serez responsable de la gestion des opérations, du respect des délais, et de la coordination des activités de réparation. Si vous êtes passionné par le leadership et souhaitez contribuer à un environnement de travail inclusif et stimulant, cette opportunité est faite pour vous. Rejoignez une équipe qui valorise l'innovation et le développement personnel dans un cadre de travail attractif.

Prestations

Restaurant d'entreprise

CSE (avantages loisirs & famille)

Parking entreprise

Mutuelle d'entreprise

Qualifications

• Reconnu pour votre leadership et votre sens de l'équipe.
• Compétences en gestion de projet et respect des délais.

Responsabilités

• Manager une équipe d'opérateurs et de fonctions supports.
• Coordonner les chantiers de réparation et prioriser les points techniques.

Connaissances

Leadership

Esprit d'équipe

Sensibilité client

Exigence qualité

Respect des règles

Outils

SAP

Outils Google

Description du poste

Vous êtes à la recherche d'un nouveau challenge ?

Nous vous proposons de travailler chez Airbus Atlantic, champion mondial sur le marché des aerostructures, des sièges pilotes et des fauteuils passagers Première Classe et Classe Affaires.

Intégrer Airbus Atlantic , c’est l’opportunité de prendre part à des projets ambitieux, à la pointe de la technologie pour construire l’avion de demain, en lien avec les enjeux environnementaux. Notre culture d'entreprise valorise la proximité et la dimension humaine, tout en faisant partie d'un grand groupe comme Airbus !

Un poste de Team Leader sur le programme A320 vient de s'ouvrir au sein d’Airbus Atlantic sur son site de Toulouse (31).

Tâches et responsabilités:
Vos principales missions seront les suivantes :

• Manager une équipe d'une quinzaine de personnes (opérateurs et fonctions supports) par shift : people review, planning des équipes, entretiens annuels, gestion des compétences et qualifications, Go Look See, suivi des inventaires de caisses ...
• Prise en compte et priorisation des points techniques à traiter sur avion et respect du planning
• Coordination des chantiers de réparation
• Participation aux réunions quotidiennes (point d'équipe, escalation, revue des points opérationnels, etc)
• Réunions techniques avec la ligne d'assemblage finale

Parlons de vous !
Vous êtes reconnu(e) pour votre :

• Leadership
• Esprit d'équipe et prise de recul
• Sensibilité client et forte exigence qualité
• Engagement et disponibilité
• Respect des règles et des process

Compétences linguistiques et informatiques :

• Langues : Français courant et anglais intermédiaire
• Informatique : SAP, outils Google

Ce poste est à pourvoir, par rotation, en horaires 2*8 / VSD / grandes nuits.
Des déplacements professionnels occasionnels sont à prévoir en France/Europe et, de ce fait, vous devez être disposé(e) à vous déplacer en conséquence.

Parlons de nous !
Environnement & Conditions de travail :
Airbus Atlantic c’est aussi :

• Prendre part à des projets ambitieux, à la pointe de la technologie pour construire l’avion de demain, en lien avec les enjeux environnementaux
• Un environnement qui valorise la proximité et la dimension humaine, au sein d’un collectif engagé et solidaire
• L’opportunité d’apprendre et d’évoluer tout au long de votre parcours, en étant accompagné dans votre développement pour une carrière sur-mesure
• Avoir la liberté d’entreprendre et de laisser libre court à vos initiatives
• Ses conditions de travail attractives et ses avantages : restaurant d’entreprise sur site, CSE (avantages loisirs & famille), parking entreprise, mutuelle d’entreprise (famille)
• Sa politique de diversité et d'inclusion : Airbus Atlantic s’engage en faveur de l’égalité des chances pour tous
• Son plan d'actionnariat salarié et son plan d’épargne salariale

Notre processus de recrutement :
Nous avons à cœur de mieux vous connaître et de comprendre ce qui vous motive à nous rejoindre. Aussi, notre process de recrutement se déroule en plusieurs étapes après analyse de votre candidature :

• Entretien vidéo différé via la plateforme Hirevue
• Entretien avec le Manager Recruteur
• Entretien avec le/la Chargé(e) de Recrutement qui peut être complété par un questionnaire de personnalité
• Entretien avec le/la Human Resources Business Partner

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Company: Airbus Atlantic

Contract Type: Permanent

Experience Level: Entry Level

Job Family: Leadership

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to [e-mail].

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.