Airbus Atlantic - Responsable Unité Autonome de Production - A320 (All Gender) (H/F) - AIRBUS A[...]

AEROCONTACT; Méaulte; Sur place; EUR 50 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise leader dans l'aérospatial recherche un Responsable Unité Autonome de Production pour superviser une équipe dans la production de tronçons A320. Vous serez en charge de garantir la qualité et le respect des objectifs de production, tout en développant les compétences de votre équipe. Ce poste offre un environnement dynamique et des conditions de travail attractives.

Prestations

Restaurant d’entreprise

CSE

Parking

Mutuelle famille

Qualifications

• Expérience significative en management en production dans un environnement industriel.
• Anglais intermédiaire (B1 minimum) et Français courant.

Responsabilités

• Superviser une équipe de managers de proximité.
• Garantir la qualité de fabrication et le respect des volumes.
• Développer les compétences des équipes.

Connaissances

Leadership

Dynamisme

Rigueur

Bon relationnel

Description du poste

Job Description:

Vous êtes à la recherche d'un nouveau challenge ? Nous vous proposons de travailler chez Airbus Atlantic, champion mondial sur le marché des aérostructures, des sièges pilotes et des fauteuils passagers Première Classe et Classe Affaires. Nous innovons sans cesse pour définir de nouveaux standards d’excellence industrielle. Nous préparons le futur pour une industrie aérospatiale compétitive et durable. Notre site Airbus Atlantic basé à Méaulte (80) recherche son ou sa futur(e) Responsable Unité Autonome de Production (All Gender).

Vous rejoindrez le service Industrie et serez rattaché au Responsable A320. Vous serez en charge de superviser une équipe de managers de proximité (REAP) dans une unité de production de tronçons A320 (Pointe Avant) composés d'environ 200 personnes.

Vos missions principales consisteront à :

• Animer au quotidien les équipes de production et de supports sur les items Sécurité / Qualité / Coûts / Délais / Ressources Humaines / Environnement
• Garantir la qualité de fabrication des produits, en mettant en œuvre les processus qualité
• Garantir le respect des volumes de fabrication et déployer les démarches d'amélioration de la performance
• Accompagner la montée en cadence du programme
• Assurer le développement des compétences des équipes

Parlons de vous !

• Vous justifiez d'une expérience significative de management en production dans un environnement industriel
• Vous êtes un(e) leader naturel(le) qui a pour ligne de conduite le développement de ses équipes et l'atteinte des objectifs
• Vous êtes dynamique et rigoureux(se) pour faire face aux challenges de la forte montée en cadence
• Vous êtes reconnu(e) pour votre bon relationnel pour embarquer les équipes de production et supports vers une même direction
• Langues : Anglais intermédiaire (B1 minimum) et Français courant

Parlons de nous !

Notre site Airbus Atlantic de Méaulte (80) est spécialisé dans l’assemblage de toutes les pointes avant Airbus, un centre de Recherche et Technologies, ainsi qu’un lycée d’enseignement d'excellence.

Environnement & Conditions de travail :

• Prendre part à des projets ambitieux, à la pointe de la technologie, en lien avec les enjeux environnementaux
• Un environnement valorisant la proximité et la dimension humaine, au sein d’un collectif engagé et solidaire
• L’opportunité d’apprendre et d’évoluer tout au long de votre parcours, avec un accompagnement dans votre développement
• Avoir la liberté d’entreprendre et de laisser libre court à vos initiatives
• Conditions de travail attractives et avantages : restaurant d’entreprise, CSE, parking, mutuelle famille
• Politique de diversité et d'inclusion : engagement en faveur de l’égalité des chances
• Plan d'actionnariat salarié et épargne salariale

Notre processus de recrutement :

Nous souhaitons mieux vous connaître et comprendre ce qui vous motive à nous rejoindre. Le processus comprend :

• Entretien vidéo différé via Hirevue
• Entretien avec le Manager Recruteur
• Entretien avec le/la Chargé(e) de Recrutement, éventuellement complété par un questionnaire de personnalité
• Entretien avec le/la Human Resources Business Partner

Ce poste nécessite une conscience des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, fondement de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de l'entreprise.