Airbus Atlantic - Responsable d'Equipe Autonome de Production Cabin interior (all gender)

Airbus; Rochefort; Sur place; EUR 45 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Airbus Atlantic, un leader dans la fabrication de structures aéronautiques, recherche un Responsable d'Équipe Autonome de Production sur son site de Rochefort. Le candidat idéal aura au moins 5 ans d'expérience en management, saura encadrer une équipe de production et accéder à un environnement stimulant assorti d'avantages. Les responsabilités incluent garantir la sécurité et la qualité tout en soutenant l'amélioration continue et le développement des collaborateurs.

Prestations

Restaurant d’entreprise sur site

Mutuelle d’entreprise

Avantages loisirs & famille du CSE

Parking entreprise

Qualifications

• Vous justifiez d’une expérience d'au moins 5 ans dans un poste similaire.
• Capacités de coach orienté résultat.
• À l'aise dans un environnement de travail collaboratif.

Responsabilités

• Encadrer une équipe de production de 15 à 20 collaborateurs.
• Piloter les activités de production.
• Assurer la sécurité et le climat social de l'équipe.

Connaissances

Leadership

Résolution de problème

Amélioration continue

Formation

Expérience d'au moins 5 ans dans un poste similaire

Outils

SAP

Pack Office

Google Suite

Description du poste

Airbus Atlantic - Responsable d'Equipe Autonome de Production Cabin interior (all gender)

Et si VOTRE aventure commençait avec NOUS ?!

Nous vous proposons de travailler chez Airbus Atlantic , champion mondial sur le marché des aérostructures, des sièges pilotes et des fauteuils passagers Première Classe et Classe Affaires. Nous innovons sans cesse pour définir de nouveaux standards d’excellence industrielle. Nous préparons le futur pour une industrie aérospatiale compétitive et durable.

Dans le cadre de son accroissement d'activité, le secteur Cabin Interior - Airbus Atlantic ouvre un poste de Responsable d'Equipe Autonome de Production (all gender) sur son site de Rochefort (17).

Rattaché(e) au Responsable Unité de Production, le/la Responsable d'Equipe Autonome de Production encadredes lignesde production.

Il/elle anime égalementdes routines multi-métiers regroupant les fonctions supports nécessaires à la production et à la livraison des éléments (Préparation, Ordonnancement, Qualité).

Sa principale responsabilité est de garantir la fabrication et la livraison des éléments (fauteuils business et first class) dont il/elle a la charge dans les exigences sécurité, les délais prévus, dans le respect du niveau d'excellence qualité attendu et dans les coûts prévus.

Votre mission

Vos missions principales consisteront à :

Assurer et garantir la sécurité de votre équipe

Constituer le premier niveau de management de l'entreprise

Encadrer une équipe de production (entre 15 et 20 collaborateurs vous seront directement rattachés)

Piloter les activités de production

Etre force de proposition dans le développement de nouveaux produits

Répondre aux besoins exprimés par ses clients internes et externes, en respectant la qualité, les délais et les coûts

Collaborer avec vos quatre interfaces principales : clients, collaborateurs, services supports et ligne hiérarchique

Travailler en équipe multi-métier pour atteindre les objectifs et réagir collectivement et de façon autonome en cas de dérive

Etre garant, au travers de ses comportements managériaux, de l'autonomie et de la responsabilisation de son équipe

Assurer la communication ascendante et descendante dans votre périmètre

Participer au maintien d'un bon climat social et savoir alerter sur le sujet

S'assurer du développement de vos collaborateurs

Développer les principes de l'amélioration continue sur les postes de travail de votre périmètre

Appliquer et faire appliquer les consignes en vigueur en matière d'hygiène, de sécurité, d'environnement ainsi que les dispositions du règlement intérieur

Parlons de vous !

Vous justifiez d’une expérience d'au moins 5 ans dans un poste similaire. Vous vous sentez proche du terrain et souhaitez mettre en valeur votre leadership naturel.

Vous avez démontré vos capacités de coach orienté résultat avec le souci de la satisfaction client, et de l'amélioration permanente de la performance.

Vous aimez le challenge, vous avez le goût des relations humaines et savez donner le cap à vos équipes pour relever des défis.

Enfin, vous êtes à l'aise sur les aspects suivants:

- Techniques : 5S / SQCDP / Résolution de problème / Management visuel

- Informatiques : SAP / Pack Office / Google Suite

- Langues : Anglais Technique et Français courant

Parlons de nous !

Rochefort : Le site Airbus Atlantic de Rochefort est spécialisé dans l'assemblage d'éléments de fuselage pour les familles A320, A330, A350, A400M, F8X et G7500. Il produit aussi des sièges pilotes pour les avions commerciaux tous programmes confondus, les avions d’affaires, les avions militaires et les hélicoptères civils et militaires. Enfin, il conçoit et fabrique des fauteuils passagers Première Classe et Classe Affaires commercialisés sous la marque STELIA Aerospace.

Prendre part à des projets ambitieux, à la pointe de la technologie pour construire l’avion de demain, en lien avec les enjeux environnementaux .

Un environnement qui valorise la proximité et la dimension humaine, au sein d’un collectif engagéet solidaire .

L’opportunité d’apprendre et d’évoluer tout au long de votre parcours, en étant accompagné dans votre développement pour une carrière sur-mesure .

Avoir la liberté d’ entreprendre et de laisser libre court à vos initiatives .

Ses conditions de travail attractives et ses avantages : restaurant d’entreprise sur site, CSE (avantages loisirs & famille), parking entreprise, mutuelle d’entreprise (famille).

Sa politique de diversité et d'inclusion : Airbus Atlantic s’engage en faveur de l’égalité des chances pour tous.

Son plan d'actionnariat salarié et son plan d’épargne salariale.

Notre processus de recrutement :

Nous avons à cœur de mieux vous connaître et de comprendre ce qui vous motive à nous rejoindre. Aussi, notre process de recrutement se déroule en plusieurs étapes après analyse de votre candidature :

Entretien vidéo différé via la plateforme HirevueEntretien avec le Manager Recruteur

Entretien avec le/la Chargé(e) de Recrutement qui peut être complété par un questionnaire de personnalité

Job Description:

Et si VOTRE aventure commençait avec NOUS ?!

Nous vous proposons de travailler chez Airbus Atlantic , champion mondial sur le marché des aérostructures, des sièges pilotes et des fauteuils passagers Première Classe et Classe Affaires. Nous innovons sans cesse pour définir de nouveaux standards d’excellence industrielle. Nous préparons le futur pour une industrie aérospatiale compétitive et durable.

Dans le cadre de son accroissement d'activité, le secteur Cabin Interior - Airbus Atlantic ouvre un poste de Responsable d'Equipe Autonome de Production (all gender) sur son site de Rochefort (17).

Rattaché(e) au Responsable Unité de Production, le/la Responsable d'Equipe Autonome de Production encadredes lignesde production.

Il/elle anime égalementdes routines multi-métiers regroupant les fonctions supports nécessaires à la production et à la livraison des éléments (Préparation, Ordonnancement, Qualité).

Sa principale responsabilité est de garantir la fabrication et la livraison des éléments (fauteuils business et first class) dont il/elle a la charge dans les exigences sécurité, les délais prévus, dans le respect du niveau d'excellence qualité attendu et dans les coûts prévus.

Votre mission

Vos missions principales consisteront à :

• Assurer et garantir la sécurité de votre équipe

• Constituer le premier niveau de management de l'entreprise

• Encadrer une équipe de production (entre 15 et 20 collaborateurs vous seront directement rattachés)

• Piloter les activités de production

• Etre force de proposition dans le développement de nouveaux produits

• Répondre aux besoins exprimés par ses clients internes et externes, en respectant la qualité, les délais et les coûts

• Collaborer avec vos quatre interfaces principales : clients, collaborateurs, services supports et ligne hiérarchique

• Travailler en équipe multi-métier pour atteindre les objectifs et réagir collectivement et de façon autonome en cas de dérive

• Etre garant, au travers de ses comportements managériaux, de l'autonomie et de la responsabilisation de son équipe

• Assurer la communication ascendante et descendante dans votre périmètre

• Participer au maintien d'un bon climat social et savoir alerter sur le sujet

• S'assurer du développement de vos collaborateurs

• Développer les principes de l'amélioration continue sur les postes de travail de votre périmètre

• Appliquer et faire appliquer les consignes en vigueur en matière d'hygiène, de sécurité, d'environnement ainsi que les dispositions du règlement intérieur

Parlons de vous !

Vous justifiez d’une expérience d'au moins 5 ans dans un poste similaire. Vous vous sentez proche du terrain et souhaitez mettre en valeur votre leadership naturel.

Vous avez démontré vos capacités de coach orienté résultat avec le souci de la satisfaction client, et de l'amélioration permanente de la performance.

Vous aimez le challenge, vous avez le goût des relations humaines et savez donner le cap à vos équipes pour relever des défis.

Enfin, vous êtes à l'aise sur les aspects suivants:

- Techniques : 5S / SQCDP / Résolution de problème / Management visuel

- Informatiques : SAP / Pack Office / Google Suite

- Langues : Anglais Technique et Français courant

Parlons de nous !

• Rochefort : Le site Airbus Atlantic de Rochefort est spécialisé dans l'assemblage d'éléments de fuselage pour les familles A320, A330, A350, A400M, F8X et G7500. Il produit aussi des sièges pilotes pour les avions commerciaux tous programmes confondus, les avions d’affaires, les avions militaires et les hélicoptères civils et militaires. Enfin, il conçoit et fabrique des fauteuils passagers Première Classe et Classe Affaires commercialisés sous la marque STELIA Aerospace.

Pour en savoir plus : vidéo

Environnement & Conditions de travail :

Airbus Atlantic c’est aussi :

• Prendre part à des projets ambitieux, à la pointe de la technologie pour construire l’avion de demain, en lien avec les enjeux environnementaux .

• Un environnement qui valorise la proximité et la dimension humaine, au sein d’un collectif engagéet solidaire .

• L’opportunité d’apprendre et d’évoluer tout au long de votre parcours, en étant accompagné dans votre développement pour une carrière sur-mesure .

• Avoir la liberté d’ entreprendre et de laisser libre court à vos initiatives .

• Ses conditions de travail attractives et ses avantages : restaurant d’entreprise sur site, CSE (avantages loisirs & famille), parking entreprise, mutuelle d’entreprise (famille).

• Sa politique de diversité et d'inclusion : Airbus Atlantic s’engage en faveur de l’égalité des chances pour tous.

• Son plan d'actionnariat salarié et son plan d’épargne salariale.

Notre processus de recrutement :

Nous avons à cœur de mieux vous connaître et de comprendre ce qui vous motive à nous rejoindre. Aussi, notre process de recrutement se déroule en plusieurs étapes après analyse de votre candidature :

Entretien vidéo différé via la plateforme HirevueEntretien avec le Manager Recruteur

Entretien avec le/la Chargé(e) de Recrutement qui peut être complété par un questionnaire de personnalité

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Company:

Airbus Atlantic

Contract Type:

Permanent

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Classe Emploi (France): Classe E10

Experience Level:

Professional

Job Family:

Leadership

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to [e-mail] .

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.