Airbus Atlantic - Calculateur fatigue F&DT de structures (All Gender)

TN France; Nantes; Sur place; EUR 45 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Rejoignez une entreprise innovante et respectueuse de l'environnement en tant que Calculateur fatigue de structures. Vous aurez l'opportunité de travailler sur des projets passionnants, de collaborer avec des équipes multidisciplinaires et de contribuer à l'évolution de l'aviation. Ce poste requiert une expertise en calcul des structures et une maîtrise des logiciels de calculs. Vous bénéficierez d'un environnement de travail agile, d'un parcours d'évolution et d'avantages attractifs tels que des restaurants d'entreprise et des conditions de travail favorables. Si vous êtes proactif et aimez travailler en équipe, cette opportunité est faite pour vous.

Prestations

Restaurant d'entreprise

Avantages CSE

Parking

Mutuelle

Qualifications

• Minimum 3 ans d'expérience en calcul des structures.
• Compétences en calcul fatigue et tolérance aux dommages pour structures métalliques.

Responsabilités

• Participer au développement des nouvelles versions de l'avion.
• Produire et piloter les livrables de calculs.
• Support à la production et gestion des non-conformités.

Connaissances

Calcul fatigue

Tolérance aux dommages

Autonomie

Rigueur

Dynamisme

Proactivité

Communication claire

Formation

Diplôme en ingénierie

Outils

PATRAN

NASTRAN

Hyperworks

ISAMI

Excel

Python

VBA

Description du poste

Airbus Atlantic - Calculateur fatigue F&DT de structures (All Gender), Nantes

airbus

Et si VOTRE aventure avec NOUS commençait ?!

Nous vous proposons de travailler chez Airbus Atlantic, nouveau champion mondial, n°2 des aérostructures, n°1 des sièges pilotes et dans le Top 3 des fauteuils passagers Premium.

Airbus Atlantic recherche son futur Calculateur fatigue (F&DT) de structures (All Gender)

Votre rôle sera de réaliser des études de calculs, de produire les livrables “stress dossier” ou notes techniques, et de procéder au contrôle et à la vérification de ces livrables.

Vous serez en interface avec les équipes design du bureau d’étude, le manufacturing engineering et l’équipe projet, contribuant à l’atteinte des objectifs du bureau d’études.

Votre mission

Vos principales responsabilités seront :

1. Participer au développement des nouvelles versions de l'avion sur différents projets (A400M, A350, Sigle Aisle...), du dimensionnement à la certification.
2. Produire et piloter les livrables de calculs : Sizing, Margin summary, Stress Dossiers, Manufacturing concession, etc.
3. Support à la production : gestion des non-conformités, amélioration des produits, analyse des alertes qualité.
4. Suivi et pilotage technique et économique des activités externalisées.
5. Collaborer avec les métiers du Bureau d'Étude : Design, Modèle Finis, M&T, etc.

Parlons de vous !

Vous avez plusieurs années d'expérience (minimum 3 ans) en calcul des structures, idéalement dans un poste similaire.

Compétences clés : Calcul fatigue et tolérance aux dommages pour structures métalliques, rigueur, dynamisme, proactivité. Autonomie et maîtrise des logiciels de calculs éléments finis (PATRAN/NASTRAN, Hyperworks) ou outils similaires, ainsi que des outils de calcul (ISAMI, Excel, Python, VBA, etc.).

Maîtrise du français (niveau C1) et de l'anglais (niveau B1 minimum).

Vous appréciez un environnement agile, valorisant l'initiative, le partage et la croissance collective.

Vous aimez travailler en équipe, partager votre savoir, apprendre et évoluer.

Autonomie, flexibilité, clarté dans la communication, ouverture d’esprit : vos qualités seront des atouts pour nous.

Parlons de nous !

Environnement & Conditions de travail :

Rejoignez Airbus Atlantic pour participer à des projets innovants, respectueux de l’environnement, dans un cadre humain et solidaire. Profitez d’un parcours d’évolution, de la liberté d’entreprendre, et de conditions attractives : restaurant d’entreprise, avantages CSE, parking, mutuelle, etc. L’entreprise valorise la diversité et l’inclusion, avec des plans d’actionnariat et d’épargne salariale.

Notre processus de recrutement :

Nous souhaitons mieux vous connaître à travers plusieurs étapes : entretien vidéo différé, entretien avec le manager, questionnaire de personnalité, et entretien avec le HR Business Partner.